四项工程稳就业作风整顿促发展

全县机关作风整顿工作开展以来，县就业局坚持把转变机关作风、提升工作效能，作为进一步激发全局党员干部干事创业、担当作为的重要抓手，聚焦全年工作目标任务，通过加快实施“技能技术提升、创业就业回引、就业扶贫巩固、就业创业载体”四项重点工程建设，以稳就业、保就业成效来检验机关作风整顿工作实效。截至目前，转移劳动力完成全年目标的216%，城镇新增就业人数已完成全年目标的84%，城镇登记失业率降至3.69%，低于预期控制目标0.71个百分点。

一、推行“四统、三分、六步”，助力技能培训提速。一是统筹“四项内容”。通过建立师资库、融合培训项目、统筹培训资金和统一培训标准，着力解决行业部门培训内容重复、标准不一的问题，切实提升培训实效。二是推行“三分模式”。实行分层次申报培训意愿、分区域开展专项培训、分时段进行培训监管，通过事前申报、事中参与、事后考核评估管理，着力解决不同群体培训需求。三是实施“六步流程”。实施全面调查摸底、统筹制定方案、分解目标任务、开展业务培训、分类组织实施、***就业服务，确保培训规范运行。四是开展万人培训。围绕全县产业发展和社会化服务需求，开展职业农民、德乡月嫂、德乡建工、电子商务、康养护理等多类别技能培训160余场，培训各类技术人才9700余人次，极大提升城乡劳动力就业能力。

二、着力“壮大、扩容、培育”，丰富返乡创业内容。一是壮大创业组织。进一步壮大创业联合会规模，吸纳企业会员78家，以“德乡创富行”为主题，举办创业沙龙、创业培训、创业促销、创业帮办、创业比赛等系列创业活动10期，为返乡农民工、贫困劳动力、高校毕业大学生等重点群体创业者提供创业信息，分享创业经验、解决创业难题，切实发挥联合会作用。二是扩容创业基地。以搭建平台、孵化创业为重点，以返乡创业园和创业孵化中心“一园一中心”为依托，己成功创建电商城省级大学生创业孵化中心1个、市级返乡创业园4个，吸纳企业和实体170余家、带动就业1500余人。三是培育创业实体。加大政策扶持力度，营造宽松创业环境，积极培育创业实体商户。全县共计新增创业实体3000余户，兑现创业奖励55万元，创业形势进一步向好。

三、采取“搭桥、牵手、兜底”，确保脱贫攻坚长效。一是搭建金桥铺路。建立联通县乡村三级信息专网，完善用工信息定时发布机制，进一步畅通转移就业渠道，今年累计发布用工信息6万余条。通过开展“春风行动”、就业扶贫专场、农民工专场、民营企业招聘周等日常招聘活动，实施就近就业精准推荐，异地就业点对点输送，切实拓宽了城乡劳动力就业路径。全县城镇新增就业5123人，农村贫困劳动力转移就业28000余人，分别超额完成稳就业阶段任务和全年目标。二是实施牵手带动。通过兑现政策激励，充分发挥企业、农民专合社、种养大户、农村电商及创业典型作用，鼓励能人带动，吸纳贫困劳动力就近就业2500余人，带动就业3000余人。三是开展兜底援助。先后开发农村公益性岗位2400余个，加大对贫困劳动力中就业困难人员就业援助，筑牢最后一道防护墙，保障贫困群众稳定增收，巩固脱贫成果。

四、立足“创业、示范、服务”，丰富就业创业载体。一是加快推进创业型乡镇建设。加强纳入市级创业型乡镇日兴镇、金城镇的规划指导，以强化政策扶持为基础，重点培育以来料加工、农旅康养、现代农业、水产养殖等为主的项目业态发展，确保年内新增创业商户300家以上，带动就业1000人以上。二是持续推进就业示范村建设。结合作风整顿走基层活动，重点加强新建50个就业示范村规划指导，以有阵地设备、有产业项目、有创业实体等为内容，推动实施便民服务村级办理、基础信息村级直报、招工信息村口宣传，努力实现有就业意愿劳动力充分就业目标，切实发挥基层载体作用。三是稳步推进人力资源市场建设。按照合理规划、重点布局的原则，稳步推进经开区及50个就业示范村人力资源市场规划建设，切实推动就业服务窗口前移进企业、进村口，打通服务群众最后一公里。

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