旺苍县坚持适岗对路构建人才培养长效机制

⑴大力培养行政后备人才。实施后备干部人才储备制，通过在职学历教育和知识更新培训，提高中层干部能力。近年来，全县共举办5届优秀干部人才递进培养班，选举402名优秀人才，其中78名优秀人才被提拔重用。⑵大力培养专业技术人才。依托重点工程项目和各类人才工程，加大专业技术人员培训教育力度，提高企业创新能力。截至目前，全县已选拔和培养出学术和技术带头人13人。⑶大力培养高技能人才。以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训为重点，提高技能人实践能力。今年新认定创业培训定点机构4家、定点职业技能培训机构8所，全年开展技能培训1110人，其中取得初级职业等级证书280人，新增高级工25人、技师13人。