县人力资源社会保障局三举措抓实人社扶贫工作

（1）抓实就业扶贫工作。建立县、乡、村“三级联动”机制，定期更新“一库五名单”，动态调整、准确掌握贫困人口的劳动力技能状况、培训需求等信息，做到底数明、数据准、情况实。通过实施“春潮”行动、“春风”行动、“春雨”行动，示范村、示范基地、示范车间建设，全面打通就业渠道。截止6月底，举办就业扶贫专场招聘活动5场，现场达成意向性协议21人，转移就业1450人，公益性岗位兜底安置452人；申报认定就业扶贫示范村2个、就业扶贫示范基地2个、就业扶贫示范车间1个。（2）抓实社保扶贫工作。进一步加强与扶贫、民政、残联等部门的数据比对和共享，按政策将所有符合条件的贫困人口纳入城乡居民养老保险，切实做好贫困人口等三类人员代缴养老保险费和待遇落实工作。为15486名符合条件人员代缴保费4***.58万元，代缴率100%。对118名年满60岁不足缴费年限未补缴的，按规定落实其领取待遇。（3）抓实结对帮扶工作。按程序选派2名优秀干部到村轮换担任第一书记，常态化抓牢抓实结对帮扶工作，由主要领导带队开展不定期明察暗访督导工作开展情况，推动帮扶工作落实到位。制定贫困户产业发展扶持政策，上半年向石盘沟村发放以资促扶奖励金5475元；通过以购代扶贫困户农副产品1万余元。