我县切实抓好涉劳信访工作

　　一是抓好培训宣传。印发各类宣传资料5万余份，广泛宣传《社会保险法》等劳动保障政策法规。深入用人单位举办劳动保障法律法规培训班20期，培训企业职工1872人。发放劳动合同文本2100余份，督导用人单位建立用工备案花名册1300余份，从源头预防因政策不熟悉造成的涉劳信访。

　　二是抓好排查督导。积极开展日常巡查和专项检查，主动监察用人单位466 家，督促签订劳动合同836人；受理监察举报案件118件，为劳动者追回工资387.34万元。积极推进集体劳动合同制度和工资集体协商制度，督促用人单位签订集体劳动合同185家，现场解决可能引发信访的涉劳纠纷。

　　三是抓好组织建设。除县级劳动争议仲裁院外，建立了乡镇、企业劳动争议调解委员会67个，在22个社区建立了调解小组，有效提高了劳动争议调解力度和调解成功率。

　　四是抓好信访处理。今年累计受理劳动争议案件126件，结案126件，涉案金额450万元，共受理上级批转信访件35件，接待来访群众1500余人次，积极主动参与化解广巴高速失地农民上访等突发事件，妥善解决上访人员诉求，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。

（熊昌）