我市加强基层水务机构建设

　　一是确定工作目标。计划2013年6月底，全面建立起覆盖全部乡镇的基层水务服务机构，并与基层水利工程管理单位、抗旱服务组织、农民用水合作组织、村级水务员等有机结合，着力构建基层水务服务体系。二是合理设置机构。要求各区（县）因地制宜，设立流域或片区水务服务机构、乡镇水务服务机构，或在农业服务中心设立水务服务机构，在村级组织设置兼职水务员，并明确基层水务服务机构的职能职责。三是科学配备人员。保证水利专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的2/3，并及时补充水利类专业大中专毕业生到基层水务服务机构工作，加强培训。四是完善管理体制。对基层水务服务机构实行双重管理体制，水务服务机构为区（县）水务行政主管部门下属事业单位，服务区域内的乡镇政府和服务对象参与考核评价，由水务行政部门、乡镇党委和政府、服务对象三方共同参与制定具体考核评价办法。五是落实经费保障。基层水务服务机构所需经费按规定纳入各级相关部门综合预算，村级水务管理员实行县级财政定额补助。

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