县人社局三举措做优退管工作

2015年，县人社局坚持“一优一提一规一减”工作思路，坚持优质、高效做好退休管理工作，采取三举措确保退休人员老有所养、老有所乐。

一是完善平台载体。进一步充实基层社会化服务平台，在全县35个乡镇人社保障所，13个社区和1个街道建立退管工作站，并保证每个站有1-2名工作人员。同时，为进一步发挥平台的门户效应，今年按计划将71项经办服务延伸到乡镇（管理办），30项经办服务延伸到社区。

二是开展人性化服务。开展常年认证，退休人员随来随登记，并对高龄、重病、行动不便的残疾退休人员采取***走访认证登记。同时，每逢元旦、“五一”、重阳节、国庆节、春节都要对高龄、行动不便的残疾退休人员开展慰问，关心疾苦，帮助排忧解难。

三是提供工作保障。县政府把乡镇、街道、社区退管人员经费列入了财政预算，为各乡镇保障所、社区、街道办都配备工作设备，开通了信息网络。已投入23.24万元，向28个社区捐赠了电脑、打印机等设备；公开招考15名乡镇（管理办）人社所工作人员，安排20名“三支一扶”志愿者到人社所，从人员、经费、设备上保障基层工作有序开展。

截止年底，共审核符合领取养老金条件人员1590人，其中原国有、集体企业职工403人，个体参保人员450人，失地农民737人。累计为全县24250名企业离退休人员发放养老金40616万元。（县人社局 张峰）