沿滩税务多管齐下激发青年干部活力

        沿滩区税务局党委以党建带青年，青年促党建为思路充分激发青年干部活力，形成党建工作和业务工作有机融合、相互促进的良好局面。

        筑牢思想政治建设压舱石。将青年干部的思想政治教育抓在经常，融入日常，按照上下同步，内外兼修的教育模式，通过组织青年干部赴永安廉政教育基地、吴玉章故居、卢德铭故居等地进行现场教学，借助学习强国APP、盐都先锋及青年大学习平台进行线上教学，多渠道、多举措为青年干部思想上加油、精神上补钙；通过开设青年干部入职廉政党课,定期推送岗位风险提醒等内容；标红青年干部的工作底线，做好廉政风险防控，助力青年干部行稳致远。

        用好干部队伍建设指挥棒。积极推行崇尚实干、鼓励担当正向激励机制，鼓励青年干部在减税降费、纳税服务、风险评估等专项工作中唱主角、展才华；抽调业务骨干组建青年志愿服务队，打造业务融合攻坚团队，问需于纳税人缴费人，助力其解决涉税难题，累计开展纳税辅导培训30场次，走访和辅导纳税人1000余户次，发放相关资料1500余份，推进税收营商环境优化。

        下好用人育人导向先手棋。对青年干部采取关怀+成长培养模式，着力培养专精尖和一专多能的复合型人才，鼓励青年干部考取三师，成为行业达人；深入推进新进人员导师制，对新入职青年干部进行一对一专项帮扶，帮助熟悉税收业务，快速融入税务大家庭；全力打造沿滩税务家文化，通过发放政治生日贺卡、召开青年干部座谈会等，让青年干部感受到组织的关爱。截至目前，区局共有7名青年干部入选省、市局骨干人才库，第一税务分局始终保持省级青年文明号荣誉称号。

        激发机关文化建设内驱力。统筹利用党员活动室、青年活动室和阅览室等活动主阵地以及楼道文化长廊辅阵地，打造书香机关文化税务；通过组织道德讲堂、经典朗诵会等活动，增强干部职工的文化认同，为干部职工营造文化舒适区；持续推进党建带团建，组织开展税法宣传进校园、进景区及创文志愿服务进社区等特色主题活动20余次，摁下打造青年党建品牌的快进键，推动机关党建出新、出彩、出效。