栎阳街办认真贯彻落实干部职工带薪年休假制度

为充分调动干部职工工作积极性，促进干部职工身心健康，栎阳街办对本单位职工年休假作出统筹安排，制定好年休假计划，保证职工年休假制度落实到位。

一是坚持自主申报和统筹安排，为了预防干部扎堆休息，影响工作正常运转，街办结合年度工作计划做出统筹安排，合理安排干部职工轮流休假，在落实干部年休假时，既保证干部职工享受年休假，又确保工作正常开展。

二是严格审批程序，做到权责分明。工作人员休假前，要填写《休假审批表》，经分管领导和主要领导审批后方可休假。同时要求干部在休假期间要遵纪守法，注意自身安全，并保持通讯畅通，如遇紧急情况，接到通知应立即停止休假，回到工作岗位。

三是认真核实。单位对每名工作人员的工龄、应享受的休假天数、已休假天数等情况进行了认真地核实，个人安排休假一年最多不超过三次，同一科室人员不得同时安排休假，领导班子成员也要错开休假，休假前要求干部做好工作交接，以避免全局工作受到影响。

（栎阳街办  赵婷）