黄务街道朱岩社区着力推进社区干部队伍建设

　　加强理论知识学习，提高干部业务素质。社区按照计划进度开展常规性、针对性的各项理论教育和培训，通过学习加强干部队伍理论素质；深化法律法规及政策理论的理解，确保社区工作人员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强服务大局的意识，通过理论武装，强化实践锻炼，引导广大社区干部提升开拓创新、奋发进取、争先创优的工作活力。

　　加强窗口服务意识，不断提升服务水平。社区窗口服务在抓社区服务大厅规范服务的基础上，强化工作人员在服务居民坚持微笑服务、举止得当、文明用语等服务标准，组织社区干部学习有关通报和文件精神，发动窗口工作人员自查自纠，不断提高社区服务窗口工作效率，确保窗口服务优质、高效、人性化。

　　加强干部交流互动，激发年轻干部潜能。以能力建设为出发点，通过锻炼年轻干部写作能力、开展例会、新老干部互动交流等方式组织社区干部学习，讲理论、讲业务，不断激发年轻干部潜能，并在日常工作中，注重发挥年轻干部优势，通过新老搭配的模式，让年轻同志传承社区优良工作作风，切实提高社区干部服务群众、服务经济社会发展的能力。

　　加强干部作风建设，全面提升服务质量。进一步完善社区管理各项规章制度，加大社区各项事务公开力度，确保社区工作人员严格按照制度办事，全面实现社区工作管理制度化、规范化、公开化、科学化，进一步强化社区服务发展、服务基层、服务辖区居民的水平。(李超)