芝罘区2018年度退役优秀运动员安置考试公告

按照《事业单位人事管理条例》（***令第６５２号）等规定及省体育局、省编办、省人社厅《关于做好２０１８年度退役优秀运动员就业安置工作有关问题的通知》（鲁体人字［２０１８］４０号）精神，按照“公开、公平、择优”的原则，结合我区实际，将安置芝罘籍２０１８年度省退役优秀运动员考试公告如下：

一、招聘数量及岗位

区教体局所属学校２名。

二、招聘对象

获得全国及以上各类比赛成绩，被列入２０１８年度省退役优秀运动员就业安置范围，且选择招聘安置的芝罘区籍退役优秀运动员。

三、招聘条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，思想进步；

（二）遵纪守法，作风正派，无违法乱纪记录；

（三）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无纹身，无肢体功能障碍。

（四）有下列情形之一的，不予招聘：

１、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

２、有犯罪嫌疑尚未查清的；

３、曾被辞退或者开除公职的；

４、有道德败坏等不良行为的；

５、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

６、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；

７、有法律法规规定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：２０１９年１０月３０日（周三）上午：０８：００－１１：３０；下午：１４：００－１７：００。

报名方式：报考人员持本人居民身份证、亲笔签名的《承诺书》、比赛名次及荣誉证书等、学历、学位证书、２寸近期同底版正面免冠照片２张（单独提交），上述材料除照片外均需原件及复印件，到芝罘区人力资源和社会保障局（华茂街３０号）南楼６０４室现场报名。

（二）考试

考试采用面试的方式，面试成绩即为总成绩。如现场报名资格审查通过人数不超过招聘人数则直接进行考察。

面试采取结构化面试、专业测试、情景模拟及实际操作等方式进行。面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证人员素质，面试成绩合格线为６０分，不足６０分的不予聘用。面试具体事宜另行通知（请关注芝罘区政府网（ｗｗｗ．ｚｈｉｆｕ．ｇｏｖ．ｃｎ））。

根据考试成绩，分岗位由高分到低分按照１：１比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在芝罘区政府网站（ｗｗｗ．ｚｈｉｆｕ．ｇｏｖ．ｃｎ）公布。

五、考察与体检

进入考察范围人员确定后，按照要求对报考人员进行考察、体检。

考察工作由招聘主管机关会同招聘单位主管部门组织。招聘主管机关组织成立考察小组，每组由２名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的，从其规定。

招聘主管机关负责组织考察合格的人员进行体检。体检办法和标准参照原人事部、卫生部《关于印发＜公务员录用体检通用标准（试行）＞的通知》（国人部发﹝２００５﹞１号），人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发﹝２０１０﹞８２号），人力资源社会保障部、国家卫生计生委《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（人社部发﹝２０１６﹞１４０号）等规定执行，国家另有规定的，从其规定。体检由招聘主管机关组织到规定医院进行体检。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的，均可在收到体检结论７日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

经考察、体检合格的人员，在芝罘区政府网（ｗｗｗ．ｚｈｉｆｕ．ｇｏｖ．ｃｎ）公示，公示期为７个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺不再递补。

六、聘用

办理聘用手续，由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报区人力资源社会保障局备案。符合聘用条件的，由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》，拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、入职手续，招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同。应聘人员未在规定的时间内报到的，视为弃权。

受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及应聘须知等各***，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。事业单位公开招聘要严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第３５号）有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与公开招聘主管机关无关。

本简章由烟台市芝罘区人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：０５３５—６２２５５５８

　　　烟台市芝罘区公开招聘办公室

２０１９年１０月２４日