区直机关工委召开党建工作调度会议

　　为促进基层党组织相互交流、相互学习、相互借鉴，进一步传导压力，推进区直机关“两学一做”学习教育，提升机关党建工作整体水平，9月8日至9月9日，区委区直机关工委组织所属54个总支、支部的组织委员召开了区直机关党建工作调度会议。

　　会议采取分批次调度的形式，会议分四个组听取了各总支(支部)的交流发言。在各总支、支部汇报工作的基础上，机关工委重点就党建工作责任制、“三报备、三留存”等制度落实，发展党员、党费收缴等常规性工作和“红色领航”机关党建品牌创建、个人愿景展示板更新、优秀党课评比活动等重点工作推进情况进行了调度。

　　会上，机关工委书记张成礼同志对下步工作提出三点要求。一要聚焦主责主业，把党建责任扛在肩上。在党建责任上，各总支、支部书记要履行是第一责任人，组织委员、党务干部要履行好直接责任人、具体责任人责任，要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，积极履行抓党建就是抓主业的重要责任，种好自己的“责任田”。二要突出重点，扎实推进各项工作。要以党内生活规范推动支部建设。要抓住“两学一做”学习教育的有利契机，真正将党建工作的重心回归到抓细抓实上，回归到抓本真本源上，回归到抓基层打基础上。要以“关公巡城精神”抓好规范，以“工匠精神”抓好细节，以“愚公移山精神”抓好长久，从最基本的“三会一课”制度入手，从使用好“一本两手册”入手，从规范组织生活、党员发展、党费收缴等最基础的工作入手，传承好党的优良传统，通过党内生活回归常态、长效，切实把支部建强建好。要以品牌品质的提升带动支部建设。要把学习的过程、做合格党员的过程与提升工作的层次品质结合起来。“学”要结合单位实际，要有一定的频次，要保证学习的质量和效果。“做”要契合岗位特点，符合自身建设的实际需要，要与单位的中心工作结合起来，真正做出一些有层次、有品质，既让上级默许称赞，又让下级服气点头的工作。要重点抓好机关党建品牌创建、个人愿景形象展示内容更新、优秀党课评选等工作。三要突出制度建设，既要治标更要治本。各总支、支部要认真梳理，结合各自实际，制定党建工作制度措施，形成抓好党建工作的长效机制。要强化工作考评。要继续开展党组织书记抓党建述职工作，采取书面述职与会议述职等形式，对各总支、支部书记履职情况进行考评；以推进区直机关党建工作为目标，落实抓基层党建工作联系服务制度，采取定期检查和不定期抽查的方式，对党建工作情况进行督促检查，建立日常工作、材料报送情况台账。把书记述职、日常工作情况与年终考评相结合，考核结果作为岗位目标考核和评先树优的重要依据，推动机关党建任务的落实。

　　通过会议的召开，进一步明确了机关党建工作任务，调动了基层党组织的工作热情，强化了党务干部的责任意识、担当意识，为进一步扎实抓好党建工作开展奠定了基础。(龚韦)