东营网通积极开展争当排头兵活动重实效

    东营网通以“实践科学发展观 争当黄河三角洲开发建设排头兵”活动为引领，按照“认真、专业、务实”的要求，联系实际、营造氛围，积极行动、稳步推进，瞄准目标、重点突破，落实责任、严格考核，有机地与全年各项任务目标结合，加强组织领导，精心安排部署，确保了活动实效。
（一）思想境界得到进一步提升。“争当排头兵”活动的实效，首先体现在党员领导干部思想解放和境界提升上。在活动中，该公司党委始终把握“实践”这个主题，“争当”这个目标，坚持搞好全面深入的思想发动，把学习贯穿了全过程。先后四次从著名的国家高校和高级咨询公司聘请名师举办讲座；组织职能部门负责同志到清华大学进行理论“充电”，到省内外先进地市交流调研；组织基层支局长70余人次赴省内先进地市公司参观学习；分专业不定期进行内部业务交流学习。通过以上方式，增长了理论知识，交流了实践经验，开拓了思想，提升了境界。
   （二）各项工作得到进一步推动。开展“争当排头兵”活动以来，根据上级公司的工作部署和要求，以及年初确定的工作目标，该公司着重在经营发展、运营管理、基层工作环境优化、培养员工职业发展、服务东营经济建设等方面，做了许多工作，取得了一定的成效。在经营发展方面：面对电信业转型重组、行业竞争日益加剧、经营压力持续加大的严峻形势，广大员工紧紧围绕“12345”的工作思路，按照“艰苦奋斗、团结包容、勇于探索”的要求，保持了企业持续稳定的发展态势。1-9月份，业务收入完成全年预算的74.8%，在全省17地市排名第5位；宽带净增3.2万户，完成全年预算的69.04%，全省排名第5位，用户总数达到20.3万户；宽带普及率达到37%以上，位居全省前列；平安互助网网点数达到1122个，渗透率达到65.65%，名列全省前茅。在运营管理方面，完成了机构合并、理顺流程、薪酬套改等内部重大改革，制定了岗位竞聘、综合调研、服务承诺、效能监察、安全生产、奥运重保等各类重大事件通信保障应急预案、企业文化建设等规章制度，对80余项规章制度进行了修订完善，建立了长效机制；开展了标准化支局达标，乡镇支局“五小”建设等，优化了基层工作环境；制定了《员工岗位达标考核实施方案》、《员工培训积分管理办法》等，督促员工自我学习、自我发展；完成了“光进铜退”的前三期工作，实现网络传输能力的大提升，为地方经济信息化发展提供了有力支撑。
   （三）工作作风得到进一步转变。公司党委十分重视以“争当排头兵”活动带动作风建设，实现“作风加强、绩效提升”。在“争当排头兵”活动中，作风建设的成效主要表现在：一是广大员工对作风建设的重要性有了更加明确、清醒的认识，“认真、专业、务实”地工作，已经成为广大员工的共同理念。二是在作风建设中强调雷厉风行，强调执行力建设，确保令行禁止。特别是在公司推行了“首问负责制”，推诿扯皮、拖沓松散的现象已经成为历史。在办公、营业等场所实行5s管理，在创建文明城市等活动中，起到了较好的促进作用，见到了实效。通过“争当排头兵”活动，广大员工工作作风和精神面貌有了比较明显的改进。 
   （四）全员责任意识得到进一步强化。通过“争当排头兵”活动的开展有效激发了广大职工立足本职、爱岗敬业的责任感和使命感，使“合理化建议、岗位练兵、技术比武、服务提升、青年文明号创建”等争优创先活动在公司上下广泛深入开展，“发展是我的责任”、“问题到我为止”的思想和行动蔚然成风，在公司组织开展的各项劳动竞赛活动中，广大员工都积极参与，出谋划策，贡献力量。同时，积极承担社会责任，奉献社会，回报人民。在今年的抗震救灾过程中，在保障通信畅通的同时，以实际行动支援灾区建设，公司向省公司提供光缆熔接机一台用于支援灾区抢险救灾，向市委、市政府捐款20万元；全体职工共向四川汶川地震灾区捐款25.8万元，缴纳特殊党费13.07万元，一元会费1.93万元。在助残日期间，向残疾人协会一次性捐助了价值10万元的通信设备。在教师节期间，向全市广大教职工推出了免费安装宽带活动。为河口区太平乡官庄村建成了“亮化工程”，圆满完成了利津县东三村的帮扶任务。（杨岢 赵海霞）