垦利县经信局营造四种氛围打造高素质经信队伍

    一是营造勤奋学习氛围。按照创建“学习型机关”的要求，结合“解放思想争一流，为民服务树形象”主题教育实践活动，引导党员干部进一步树立“学习工作化、工作学习化”的理念，完善党员干部学习计划和有关规章制度，成立学习小组，开办“经信大讲堂”，形成了勤于学习、善于学习、乐于学习、注重调研的风气。去年来，已形成高质量调研报告近30 篇，多篇得到县领导高度评价，认为形势分析透、问题找的准、建议可操作性强，为县领导决策提供了可靠有效的参考依据。
    二是营造严于律己氛围。强化岗位责任制和首问负责制，修订完善了《垦利县经信局规章制度汇编》和《垦利县经信局绩效管理考核标准》，从工作作风、办公礼仪、日常事务、环境卫生等各个方面深入加强机关内部管理，教育全体干部争做严于律己的模范。
    三是营造敬业实干氛围。进一步规范了限时办结制、服务承诺制、绩效考评制，细化责任到岗，量化指标到人，全面整合系统服务职能，努力推动重点项目建设，定期走访企业了解具体情况，切实帮助企业解决实际问题，以工作实绩考评个人业绩。
    四是营造廉洁从政氛围。利用“星期六学校”这一平台，组织全体干部职工开展了“领导廉文荐读”、“廉政经信大讲堂”、“廉政文化宣传月”、“领导干部上党课”等活动，形成多元化、多层次、多方位的廉政教育体系.同时，将经信干部廉洁自律若干规定上墙，每个岗位配备岗位监督台，入眼入脑入心，时刻警示，筑牢思想防线。