区人事局突出三个结合不断增强机构编制政务公开工作的实效
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于2022年03月05日发表
一是与推行编制管理“实名制”结合。以公开为契机,要求各部门各单位严格实行定编定岗到人,杜绝混编混岗现象,目前全区党政群机关和乡镇事业单位100%实现了“实名制”管理。二是与促进刚性化管理相结合。结合中央、省市最近关于加强机构编制管理的重要法规、文件,区里完善了机构编制管理协调约束机制,充实完善了机构编制政务公开经常化、规范化的一系列制度,进一步加强了机构编制的刚性化管理。三是与解决实际问题相结合。区乡两级结合政务公开研究解决了一批过去机构编制管理中的遗留问题,如区里未年检的事业单位***核查,发出限期整改通知书,督促这些单位迅速完善了相关机构编制管理手续。由于结合工作抓得实在,公开的同时也促进管理上了台阶,真正见到了实效。(区人事局 刘建强)
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