市老龄办狠抓工作纪律促进工作规范

    为充分发挥制度的约束作用，市老龄办采取有力措施严肃工作纪律，改进工作作风，促进机关各项工作程序化、规范化。
    一是严格议事规则，确保决策规范。每周例会只交流工作、通报情况，不研究具体事项。凡需要提请主任办公会或党组会研究的事项，都实行议题制度，坚持会前充分酝酿、确定议题，会中各抒己见、发扬民主，会后印发纪要、备查有据。今年来，办党组共研究了落实党风廉政建设主体责任意见、巡查反馈问题整改方案、推荐省“双十佳”候选人等12个议题，都依据规范的议事决策程序进行研究。
    二是加强机关管理，规范工作行为。完善并严格落实了机关规范化管理制度，认真落实好AB角工作制，做到离岗请假、去向明确，确保“工作无缺位”；严肃工作纪律，加强日常上下班考勤管理，严格病、事假制度。加强“庸懒散”专项治理，单位管理进一步规范。认真落实《市老龄办廉政效能回访制度》，建立了行政效能回访台账和效能回访数据库，通过问卷调查、面对面交流等方式对服务情况进行回访。
    三是严守财经纪律，规范财务管理。严格落实财务管理制度，强化预算管理，严控“三公经费”开支，进一步规范了财务支出审批有关规定，凡1万元及以上的支出都经主任办公会或党组会进行集体研究。开展了“小金库”自查自纠专项整治行动，并按要求公布举报渠道。