东营经济技术开发区召开2019年双招双引工作动员大会

节后上班第一天，2月11日下午，开发区在管委会一楼报告厅召开2019年双招双引工作动员大会。

会议表彰了为开发区双招双引做出突出贡献的社会引荐人，相关责任部门代表作了表态发言，总结了2018年双招双引工作，安排部署2019年双招双引工作，动员开发区上下进一步解放思想、创优环境，迅速掀起新一轮双招双引热潮，努力打造全市双招双引主阵地。

过去的一年，开发区深入贯彻落实市委六届四次会议和全市双招双引三年行动计划动员大会精神，紧紧围绕党工委、管委会全年工作目标思路，把双招双引作为生命线来抓，高标准谋划、高站位推进、高频率调度，形成想招商、抓招商、重招商的浓厚氛围，取得显著成效。

坚持高质量发展要求，项目质量数量实现双提升

围绕构建3+3+2+X产业体系，组织开展了大规模、多频次、针对性强的招商活动。全年外出招商、客商接待次数再创新高，分别达到753批次和1200批次；在建、签约、在谈项目数量均取得大幅增长。从质量上看，新引进项目主要集中在新材料、新能源、高端制造、航空航天、信息技术等高科技、高成长性产业，开发区招商工作已基本实现由粗放型向质量效益型的转变，传统路径、依赖逐步打破，新产业、新动能积蓄发力。

坚持实施人才强区战略，招才引智实现新突破

坚持招商引资与招才引智同频共振，政策引才、平台引才、以才引才、企业引才多措并举，加快人才机制创新，修订完善了人才公寓等配套政策，设立了海外人才工作站，举办了山东省材料大会暨院士专家东营行、全国有色金属工业展高层次专家对接会等活动，全年引进高层次人才20余人。开发区被省委、省政府评为全省人才工作先进单位，成为全省第一批5家产才融合发展示范园区试点单位。开发区已成为全市高层次人才、前沿技术的聚集地，为产业转型、高质量发展提供了有力智力支撑。

坚持市场化专业化方向，招商体制改革活力迸发

按照产业园区+专业招商公司+产业基金的三螺旋招商模式，深入推进招商体制改革，新组建1个专业招商公司，招商公司数量达到6个，专业招商人员达到59人。组织举办了新旧动能转换上海项目对接洽谈会等专业招商活动16次，与有色金属、复合材料等重点产业行业协会建立了长期合作关系，搭建了一系列项目招引平台。市场化公司化改革成效逐步显现，招商公司引进项目数量占到全区70%以上，以往项目信息量少、方式路径单一、成效不足的问题得到有效改观，全区科学、高效、专业的1+6+7+N双招双引工作体系基本建立。

坚持软硬环境两手抓，营商环境得到全面优化

着力打造园区平台，加快广利港及临港产业区、空港产业区、主体产业区建设，新落地临港工业坊、有色金属产业园、新材料产业园等项目平台；府前街、莒州路、悦来湖三个服务业片区初具规模，中电光谷未来城、悦来港新天地创客产业小镇等重点项目快速推进。深入推进放管服改革，开展商事制度改革、一次办好改革和3545改革，实现了企业开办3天内完成，不动产登记5天内完成，项目建设手续45天内完成；积极承接市级权限下放，开发区实施的市级行政审批权限由107项增加到411项，行政审批局组建运行，审批服务效率大幅提升。各部门单位服务意识全面提升，在推进项目建设、保障安全环保、维护社会稳定、防范金融风险等方面敢于担当、勇于作为，为双招双引工作开展和营商环境打造提供了重要保障。

2019年，开发区将深入贯彻落实全市经济工作会议和双招双引三年行动计划动员会议精神，围绕新旧动能转换主战场、先进制造业和高新技术产业先行区、双招双引主阵地、产城融合示范区的目标定位，坚持新发展理念，以3+3+2+X产业体系为引领，以各产业园区为平台，坚持专业招商与全员招商联动，招商引资与招才引智并举，引进外资与引进内资并举，要素招商与服务招商并举，进一步深化招商体制机制改革，优化营商发展环境，努力开创双招双引工作新局面。

坚持招大引强，务求重大突破

开发区将按照大项目、大企业、大产业的思路，把招大引强作为培育产业链的核心、招商引资的重点，瞄准世界500强企业、大型央企、行业领军企业，加强对其产业布局、投资趋向的***研究，选择有投资可能的主动***对接，重点引进一批投资额度大、科技含量高、产业关联度强、经济贡献突出、环境污染少的大项目、好项目。

坚持产业为先，实施重点突破

开发区将围绕优势产业抓补链强链，按照差什么引什么、弱什么补什么、强什么增什么的原则，筛选一批链条型、基地型、龙头型高端项目，引进产业链关键环节、核心企业、上下游配套企业。同时把新兴产业作为双招双引的重点领域，优化服务、强化支持、加快推进，努力实现新的突破。

坚持精准专业，增强招商实效

开发区将突出专业招商，坚持专业机构、专业队伍、专业人员招商；做好园区招商，推进园区体制机制改革，提高专业化、企业化、市场化运作水平；开展驻点招商，在京津冀、长三角、珠三角等产业转移集中地区，设立招商联络处，开展区域产业研究和联络；坚持以商招商，通过企业牵线搭桥，集中力量将上下游合作伙伴引进到开发区。

坚持双轮驱动，招商招才并重

开发区将加强与优质企业、一流大学、科研院所的战略合作，把实施创新创业领军人才集聚计划作为重点任务，推动泰山产业领军人才等重点人才工程实施，研究制定开发区产业急需紧缺领军人才目录，按照顶尖人才+创新团队+优质项目的模式，争取三年内面向全球引进一批处于行业前沿、具有国际视野的创新人才团队。

抓好服务保障，优化营商环境

开发区将积极打造基金+项目+园区的一体化生态链，实现资本与项目的有效对接。建立顺畅高效的项目推进机制，落实好企业问题直通车、领导联系重点项目等制度。加强服务效能建设，深化放管服和一次办好改革，建立审批全链条绿色通道，确保3545改革落到实处。加强诚信开发区、平安开发区、法治开发区建设，营造和谐稳定的发展环境、政务环境、社会环境、金融环境。要特别关心外来投资者和人才的生活，根据他们的实际需要，完善服务机制，解决实际问题，优化生活配套环境，真正让客商投资放心、创业顺心、生活舒心。