利津县审计局强化学习锻炼提升新进人员审计能力

近几年，利津县审计局通过人才引进和公开招考等方式，新进多名年轻审计人员，针对新进人员缺乏经验、业务不熟的状况，坚持采取多种方式强化学习锻炼，有力提升新进人员审计能力，使他们更好更快地胜任审计工作。

一是采取“师带徒”方式增强审计业务能力。将新进人员按照专业特长安排到相应岗位，由实践经验丰富、富有责任心的老同志与其结成“师带徒”帮扶对子，手把手传授审计技术和经验，并在实施审计过程中有针对性地对审计程序的履行、审计证据的收集、审计底稿的撰写进行讲解，有效提高了新进人员的审计业务能力。

二是采取“请进来、走出去”方式提高审计综合能力。邀请市局领导来进行授课，传授审计业务知识和典型审计案例，组织新进人员到先进市县学习其先进的经验做法，有效提高了新近人员的审计综合能力。

三是采取“以干代训”方式提高审计实践能力。选派新进人员参与省厅、市局的审计项目，通过“以干代训”的方式，学习上级审计机关的审计方法和先进经验，在干中学、在学中干，更好地把学到的知识融会贯通，有效提高了新进人员的审计实践能力。