丁庄镇农村干部管理抛新招

“不给老百姓办真事、实事，啥事也说不过去，村干部干事就得有规有矩，才能成事。”丁庄镇李道村支部书记李好全说。今年，丁庄镇在农村干部管理中“抛”新招，创新实施了“五个一”工作制度，做到干部管理有章可循，村干部工作作风逐渐务实起来，办的实事也多起来。

每周的周一为集中办公日。村民有了固定反映问题的时间，能找到村干部了，事办得也快了。每月一次村支部书记述职交流。各村的支部书记聚在一起通过述职交流，取他之长补己之短，清晰找准解决村务问题的方法，对症下药。每季度一次全镇村干部现场观摩。对村级项目推进、实事办理等进展情况进行实地观摩，全镇各村三职干部在观摩中找出与其他村的差距，同时摆出问题、理清思路，学习他人成功经验。每半年一次考核评议。把群众满意作为村干部的考核标尺，各自找出不足之后，及时纠正及时弥补。每年办一批惠民实事。根据村里的实际情况，年初确定一批惠民实事项目，在年终时确保落到实到，办成、办好。（刘燕华）