县人力资源社会保障局引才育才双管齐下加强人才队伍建设

人才是一个地区发展的不竭动力，县人力资源社会保障局引才育才“双管”齐下，全面加强我县人才队伍建设。

一是致力于引才。依托黄蓝两区人才发展项目、高端引智项目、博士后工作站等载体，进一步加大高层次人才和国外智力引进工作力度，不断优化人才队伍结构，提高我县人才队伍整体素质以及企业竞争力。上报了9个黄蓝两区人才引进资助项目，其中，信义集团“汽车变速箱粉末冶金齿毂”等8个项目获批山东半岛蓝色经济区和黄河三角洲地区人才专项经费资助项目，争取到资助经费90万元；做好了2015年引智项目***服务，信义集团公司的“粉末冶金热锻连杆”和盛泰车轮有限公司的“绿色真空镀膜高强度钢车轮”2个引进外国专家项目获得国家外专局批复资助，山东华泰纸业股份有限公司的“废纸造纸废渣制取生物燃料技术”项目获得省外专局批复资助。

二是致力于育才。加强专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设，继续做好省市县有突出贡献中青年专家、首席技师、高级职称人员等高层次、高技能人才的培养选拔、管理服务和考核评价等工作；深化提升“金蓝领”培训项目，完善技能人才多元评价体系，广泛开展职业技能竞赛，着力培养适应产业发展需求、技艺精湛、素质过硬的技能人才和高素质劳动力。进一步规范事业单位岗位设置调整管理，对我县26个单位的1330个岗位进行了调整；加强专业技术人员继续教育培训，上报了事业单位专业技术人员继续教育培训计划10余项，分别组织10533人、6219人参加了市、县继续教育培训；办理了2014年度经济、卫生、会计、一级建造师等各类资格证书1202本。（宋江岩 颜春肖）