广饶开发区聚力开创基层党建工作新局面

一是坚持突出“一个重点”。突出党员教育管理这个重点，在开展好党员集中轮训基础上，用心用力开展好“两学一做”学习教育。成立“第一书记”和大学生村官宣讲团，分专题巡回宣讲，2000多名党员共同参与。充分发挥“网络党课”平台作用，及时发布工作动态，展示学习成果。围绕着“两学一做”学习教育、党的建设等主题，结合庆祝建党95周年，开展征文、党章党规知识竞赛、书画展等活动，多形式展示“两学一做”学习成果，为学习教育营造浓厚氛围。

二是坚持聚焦“三个创建”。研究制定《关于开展基层组织建设提升年活动的实施方案》，全力提升基层党组织服务水平。在农村，开展“五化一代理”工作，创建群众满意的便民服务站。投资50余万元为全区77个村打造建设便民服务站，除提供就业、医保、计生、涉农等便民服务外，还为群众提供电钻、管钳、遮阳帐篷等便民工具，统一印发《村民事务干部代理台账》、《便民物品借出登记台账》、《群众来人来电咨询及意见建议收集台账》，印制统一格式的《办事指南》，明确工作人员，完善工作制度，强化督导检查，真正实现“服务零距离，便民无极限”。在企业，按照“一统三有”抓好党建联建，创建党建示范点。加大企业党委职能发挥，调整优化党组织设置，按照“成熟一个，组建一个”的原则，今年新成立东方长城党支部。同时，着力提升宇通、尚能等6个典型引领示范功能，发挥党建引领服务企业发展、共克时艰的积极作用，打造新的党建示范点。在机关站所，创建党建服务品牌。通过长期开展争创“党员示范岗”“党员先锋岗”等活动，进一步改进工作作风，为群众提供更加优质高效的服务。

三是坚持强化“两个保障”。强化村级组织运转经费保障，按照每村不低于10万元标准，在去年基础上适当提高，缩小开发区财政统筹管理比例，扩大村级自主管理使用比例，进一步确保有钱办事。强化村干部报酬待遇保障。进一步修订完善村级考核办法，加强村干部日常管理，严格集中办公和轮流值班、每月述职评议等制度落实，不定期督查通报，并与村干部薪酬待遇直接挂钩。今年继续提高现任村党组织书记报酬待遇，并以村党组织书记工资为基数，提高现任其他村干部报酬待遇，全面提高干事创业积极性。（广饶经济开发区党政办）