大王镇构筑人才高地引领产业升级

近日，青岛科技大学与山东哈迪斯机车配件有限公司合作成立的“橡胶减震暨汽车部件轻量化工程技术研发中心”正式揭牌。下一步将重点针对“橡胶弹性体减震配方及减震器研发”进行技术开发，该研发中心的成立将对企业创新能力提升、产品升级换代和橡胶减震行业的发展起到积极的推动作用。

近年来，大王镇始终坚持党管人才原则，围绕发展需求，深入实施人才强镇战略，突出狠抓引进、培养、使用三个环节，为经济社会发展提供了有力坚实的智力支撑。

聚焦发展需求，高点定位招才引智。立足以人才促创新，以创新促发展。坚持与招商引资相结合，引导企业积极与高校院所联建科研机构，引进带动产业发展、激活地方经济的行业领军人才和创新创业团队。目前，依托镇内企业院士工作站、博士后工作站、国家级技术中心等125家科研机构，吸引国内外知名专家165人；引进企业管理人才320人，各类专业技术人才550人。坚持与产业发展相结合，围绕四大主导产业转调发展，广泛开展招才引智，深化与高校院所产学研合作，与项目建设、产业发展实现良性互动。近两年，转化应用科技创新成果53项，创建省级以上名牌产品17个，6家企业起草或参与制定行业标准。

夯实基层基础，高端引领育才强智。将本土人才培育作为推动发展的基础性工程。着力丰富载体内容，依托东营科技职业学院、全国青年彩虹工程创新创业学院东营分院、新型农民学校教学网络等“两院一网络”，每年培养各类技术型人才3000多人；结合规模企业规范化公司制改制、每月5号企业例会，通过邀请知名学者开展高端培训等方式，打造了一支志存高远、诚信经营、敢于担当的红色企业家队伍。着力强化人才培育，引导企业探索建立科技创新联盟，发挥自身科研机构辐射带动作用，通过技术指导、项目合作等方式，有效提升本土人才素质，强化人才梯队建设，今年新增县级及以上首席技师8人、乐安学者2人、乡村之星2人、有突出贡献的中青年专家2人。

优化发展环境，高效服务留才揽智。完善扶持具体办法，研究制定《关于全面深化招商引资工作的实施意见》，明确招才引智具体要求、责任单位，为人才引进提供政策保障。优化创新创业环境，提升大王集团创业孵化基地、农村淘宝服务站等服务功能，配套建设大王实验小学、妇女儿童医院等基础设施，为留住人才打造宜居环境。不断健全服务措施，提升便民服务中心服务质效，从严落实人才工作联络员制度，动态完善人才信息库，力争年内打造5处人才工作示范点。（景月 延海建）