广饶县大力推进高技能人才队伍建设

高技能人才是经济社会发展的内在动力。近年来，广饶县不断完善支持高技能人才政策，发挥人才评价机制的引导激励作用，加大职业技能培训力度，落实技能人才奖补政策，着力开拓创新，服务经济大局，为县域经济社会发展注入技能人才力量。

完善支持人才发展的政策。去年8月，中共广饶县委出台了《关于加快实施人才强县战略深化人才发展体制机制改革的意见》，提出实施高端技能人才培养工程，培养一批能满足企业技术进步和产业升级要求、掌握行业企业关键技术的高技能人才。人社部门制定了《广饶县“匠心东营”技能人才工作品牌建设实施方案》，进一步传承、弘扬“工匠精神”，加快建设适应全县经济社会发展需要的技能人才队伍。

发挥技能人才评价机制的引导激励作用。每年评选10名广饶县首席技师，以县委、县政府的名义进行表彰，并推荐优秀人才参加省政府、市政府组织的人才评选。充分发挥职业技能鉴定的激励作用，组织县内华泰集团、华星集团、金宇集团等骨干企业683名技能人才申报高级工鉴定。同时多渠道组织技能人才参加职业技能大赛，激励他们立足本职学练技能，提升了职工的技能水平。

加大职业技能培训力度。围绕新旧动能转换，对全县新旧动能转换重点产业的紧缺工种，优先列入职业培训专业保障，先后为县内华泰、金宇、金岭、胜星、华龙等重点企业提供职业技能培训；服务乡村振兴战略，为农村转移劳动力量身开展职业培训服务，将家政养老服务、育婴员、美容师等社会需求量大的工种列为优先开展的培训专业，加大政策宣传，提高补贴标准，定点培训机构和学员培训积极性空前高涨。截至目前，培训学员3268人，培训学员602人，发放培训补贴101.4万元。

落实技能人才奖补政策。对符合政策规定取得职业资格证书的技能人才，根据证书等级分别给予1000 元、1500 元和2000 元的技能提升补贴。截至目前，全县共有531人申报技能提升补贴，发放补贴资金105.3万元，提高了企业职工争当技能人才的积极性。（ 张晔 徐莎莎）