利津凤凰城街道把脉问诊摸实情对症开方解难题

连日来，凤凰城街道深入开展“走千村访万户”村情大调研活动，通过召开村“两委”班子会议和党员会议、进门入户走访、电话征求意见等多种形式，对街道36个村开展调研摸排工作，切实掌握第一手村情资料，及早预判和处置存在的风险隐患和矛盾纠纷，确保村“两委”换届工作平稳有序推进。

精心组织，层层压实责任。凤凰城街道召开村“两委”换届准备工作调度会议，根据村“两委”换届有关工作要求，结合街道实际情况，制定走访调研方案，下发党员、群众走访意见记录表，明确调研内容、调研对象和时间安排。

沉下基层，狠抓工作落实。科级干部全员下沉，每个科级干部负责1到2个村，联合工作区和党建指导员成立三个工作指导组，分别由经验丰富的班子成员任组长。下基层解剖麻雀，围绕村“两委”班子工作开展情况、主职干部团结情况、村级重大事项决策落实情况、村级事务公开情况、为民服务情况等对现任村班子和村干部进行满意度测评。累计走访党员658余人，覆盖街道36个村91%的党员；走访群众3704余户、13158余人，走访率达到87%。

多措并举，分类解决问题。稳步推进村“两委”换届工作开展，通过走访调研对农村党组织现状进行全面了解分析，充分汲取“源头活水”，避免“雾里看花”，对村“两委”班子成员及后备干部进行客观公正的评价，科学预判村“两委”换届过程中可能存在的问题及困难，为下一步选优配强村级党组织带头人队伍、加强后备干部储备统一思想、凝聚共识，为换届工作奠定坚实基础，营造良好氛围。