以健全完善的制度作保障
要不要落实是认识问题,会不会落实是方法问题,敢不敢落实是利益问题,能不能坚持落实是体制问题。只有不断健全完善各项制度,才能保障各项工作落到实处。
要始终坚持正确的用人导向。干部是狠抓落实的关键因素,正确的用人导向至关重要。要把“认真专业务实”作为选拔使用干部的重要导向和依据,坚持用好的作风选人,选作风好的人,努力形成正确的用人导向。要建立健全优胜劣汰、能上能下、能进能出的干部工作机制,对那些态度不认真、能力不胜任、作风不务实的干部,要以“不扫地就扫人”的决心,该调整的坚决予以调整。
要严肃纪律,保证政令畅通。纪律是崇尚实干、狠抓落实的有力保证。每一位党员干部都要严格遵守党的各项纪律,坚决维护党的纪律的严肃性和权威性。要层层制定岗位责任制,做到责任主体明确化、部门责任具体化。要实行严格的追究问责制,对抓工作落实不力,影响工作大局,特别是在落实科学发展观以及信访稳定、安全生产、环境保护等方面,要建立“责任倒查制度”,进一步落实责任,保证政令畅通。
要健全完善科学的考核评价机制。建立健全激励约束机制,科学、合理、全面地评价机关干部的思想和工作,并将考核结果作为奖惩、培养和使用的重要依据。要按照“三个体系”建设的要求,强化岗位职责,把岗位职责和干部职责对应起来,使每一项工作都有人管、有人办,努力形成持之以恒抓落实的制度保证和长效机制。 (本报评论员)