党风廉政建设铸就阳光民政

　　区民政局认真落实党要管党、从严治党的要求，以打造一支勤政廉洁、服务高效的党员干部队伍为目标，筑牢防线、促进廉洁，转变作风、亲民为民，“阳光民政”特色品牌建设迈出坚实的步伐。
　　领导干部有权不能任性
　　在对领导干部加强经常性廉政学习和预防职务犯罪教育，筑牢拒腐防变思想防线的基础上，区民政局更加注重用制度规范约束权力，把权力关进制度之笼。
　　定期召开党委班子党风廉政会议，及时传达落实区委、区政府推进党风廉政建设的意见要求，做到领导干部反腐倡廉、拒腐防变的警钟常鸣。严格执行民主集中制度，凡是涉及重大决策、干部任免、重大事项安排和大额资金使用，由局党委集体讨论研究决定，与此同时，把执行个人重大事项报告规定的情况纳入领导干部民主生活会自查和民主评议时的重要内容。严格落实“一岗双责”责任制，制定党风廉政建设责任书，推行三级签订的方式，搭建“党委书记、班子成员、科室负责人”三级廉政工作网络，形成了一把手抓班子，班子成员抓职责范围，科室抓到具体人的一级对一级负责的党风廉政建设工作机制。
　　把部门的权力和运行晒在阳光下
　　全面梳理行政权力，推行行政清单制度。梳理民政行政审批、行政确认、行政给付等权力共85项，规范各项审批职能，公开收费标准、办事流程、办结时限等，做到“一步一公示、事事有审批”。
　　创新政务公开内容和形式。制定《便民服务政策指南》，发放民政局便民联系卡和《便民服务政策指南》，开办“民政之窗”网站，向社会公布低保、救助、收养登记、婚姻登记等办事流程和审批程序；为办事群众发放业务“明白纸”，制度上墙，事务公开，方便群众知情，便于群众监督。
　　及时公开规范性文件、政务动态、法律法规、机构建设等，接受各党政机关和群众的监督，进一步提高工作的公开度和透明度。
　　让制度成为通上电的高压线
　　重新修订《张店区民政局机关管理规章制度》，健全完善首问责任制、政务公开和服务承诺、一次性告知、限时办结等制度，并细化问责追究和处罚的规定，增强了机关全体人员的制度观念和规矩意识。严格规范资金管理，重点规范“三公”经费、养老服务专项资金、各类救助金的申报审批和使用管理等，专款专用、专项管理，严格监控资金流程，完善、健全财务管理制度，使各项工作在制度的轨道上运行，发挥制度的刚性约束作用。
　　让干部作风置身群众监督之下
　　制作民政局工作人员岗位当日动态公示栏，及时标注工作人员在岗、开会、外勤、事假、休假等去向。严格执行机关工作制度和出勤制度，对内严肃工作纪律，加强机关干部的管理，提高了工作效能；对外方便服务对象，提高办事效率和服务质量，树立了机关的良好形象。
　　党风廉政建设的真抓实干，有力保障和促进了全区民政各项工作的开展。2014年开展的“阳光低保”专项活动，清退不符合低保标准的城乡低保对象共1735户3872名，减少了低保金支出约1368万元，新纳入104名符合条件的困难群众享受最低保障，大大提升了对困难群众应保尽保的救助力度，推进了“阳光救助”建设。
　　创新退役士兵档案考核工作，实行“本人见证、现场拆档、公开审核、相互监督”的档案考核办法，考核过程公开并全程录像，审核现场全面监控，拆档过程个人参与，档案审核交叉进行，真正做到了档案考核的公开透明。
　　“阳光民政”促进了社会和谐。在2014年区人大组织的人大代表评议中，区民政局工作的满意率名列第一。