干就干出一流来

    在开展“三比一争”活动中，作为计生干部必须紧紧围绕活动主题，结合工作实际，将活动的要求落实到具体工作中去。通过学习我有几点体会：
     “比作风”，就是要建设一支求真务实、埋头苦干的一流干部队伍。计生干部作风关系着计生局的形象，关系到群众对计生系统的认识，干部作风好，才能营造和谐的干群关系，才能更好地推动计生工作的开展。通过“比较”才能找到自己工作作风的不足，弥补自己的缺点，学习先进，创新工作方法，提高工作效率，要正视和克服自身存在的不足，提高自己的思想认识。计生工作是靠科学务实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，只有提高思想认识，才能把思想和行动统一到局党委的要求上来；其次，要脚踏实地地做好本职工作。对前来办事的群众，换位思考，站在对方的角度合法、合理地答复问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风，热情礼貌、耐心细致，自觉接受群众监督，方便群众办事，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作。
     “比效能”，就是要营造“快干、干成、干好”的一流发展环境。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任，只有将责任时时放在心中，自觉完成工作任务，才能提高工作效率。加强责任心，要认清自己的岗位职责；端正工作态度，激发工作热情；从每一件事尤其是小事做好；没有借口，勇于承担责任；对单位要衷心、对事业要忠诚；摆脱依赖、加强沟通，完美体现执行力。其次，在日常工作中坚决做到“七个不能”：上级部署的工作不能在我手里延误，各部门传递的信息不能在我手里中断，应当及时处理的文件不能在我手里积压，各种差错、事故不能在我这里发生，不良风气不能在我这里出现，来机关办事和反映问题的人员不能在我这里受到冷遇，违法违规的事不能在我身上发生。
     “比贡献”，就是要争创特色鲜明、区域领先的一流工作业绩。比作风、比效能，最终也要落实到比贡献、推动经济社会发展上来。作为行政机关没有直接的经济效益，落实到贡献上就是落实机关与各企事业单位的协作上，作为机关就是比谁为企业争取的要素资源多，工作亮点多，协调上下关系的措施实，为基层、企业解决实际问题的办法活。我认为应加强以下方面：严格执行已定的规章制度、加大宣传和引导、有效沟通、换位思考。通过这些措施及时发现问题、及时解决问题，更好地为企业保驾护航，为经济发展奠定坚实基础。
    最后一个是“争一流”，前面三项都是比较，既然是比肯定能比出高低来，在经济上争一流不是机关的强项，但是从另一个方面来说争一流却是提升机关形象的方法，我局连续多年被评为目标管理考核优秀单位就反映出县委、县政府一直以来对我们工作的肯定。我们可以通过这次活动，更好地提升计生局的形象。
    以上就是我对这次“三比一争”活动的几点体会，希望通过交流，能提高自己的认识，改正自己的不足，在以后的工作中更好地发挥自己的作用。
      （县人口计生局法规科 范华光）