市考核办来高新区解读考核细则

　　5月25日，市考核办主任王玉杰一行来高新区对《2017年度区县、高新区经济社会发展综合考核工作实施细则》（以下简称《考核细则》）进行专题面对面解读。高新区领导王建军、郭成、张旭东、杜玉琳、杨新国及相关部门负责人参加活动。
　　总体看，《考核细则》有三个突出特点：一是专门设置了特色指标。按照高新区功能定位、区域特点调整增设了5 个指标，激励高新区在全面落实市委、市政府决策部署的基础上，主动作为、扬长避短、战略突破，最终形成了"省考核相关指标""市考核指标""区县特色指标"三位一体的考核指标体系。二是统筹了贡献与发展的双维度考核。结合高新区实际，既考核总量对全市的贡献，又考核增量反映的自身发展，突出横向比贡献、纵向比发展，增强了考核的科学性、公平性。三是《考核细则》由定量指标体系、定性指标体系两个板块构成。定量指标体系包括省考核相关指标、市考核指标、区县特色指标、奖扣分事项4部分，实行定量计分。定性指标体系包括深化改革、法治建设、党的建设3类14项指标，采用定量与定性相结合的方式进行等次评价，按评价等次折算计分。与去年相比，在指标设置上对高新区18项指标进行了调整，其中，调整了"普惠金融发展规模增长率""制造业质量水平""人口均衡发展与健康素质提高"等8项指标。采纳市直有关部门单位建议，高新区调整了"规模以上工业单位增加值能耗下降率""单位生产总值建设用地使用面积下降率"等10项指标。
　　王建军作了表态发言：一是高新区要深入学习贯彻落实全市综合考核工作会议精神，把思想和行动统一到《2017高新区考核细则》上来，掌握考核重点、明确工作目标,精准发力、创新突破。二是要迅速展开学习研读，明确工作努力方向。在前期掌握情况的基础上,对照《2017高新区考核细则》逐项进行指标解读研判,对标先进、争先进位。三是真正按照考核"指挥棒"的指向，明确经济社会发展努力的方向。高新区要高点定位、找差距、补短板，迅速列出责任目标清单,厘清任务、压实责任、精准发力,以优异的发展成效交一份合格答卷,让组织放心、让人民群众满意。