高新区打造特色非公企业党建品牌

        近年来，高新区工委立足实际，创新思路，把非公企业党建工作与其他领域党建工作同谋划、同部署、同检查，按照无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新的工作思路，以机制创新为突破口，建组织、扩覆盖，促规范、强作用，着力打造富有特色的非公企业党建品牌。
        高新区是企业集聚区，规模以上企业全部是非公有制企业，抓好非公企业党建不仅关乎企业的长远发展，也关系到全区经济又好又快发展的大局。近年来，高新区从着力构建符合非公企业特点、富有活力的党建工作体制机制出发，有效***难题，积极探索新路子，非公企业党建工作迈上了新台阶。截止目前，全区已组建规模以上企业党组织67家，共有党员436人，基本实现了规模以上企业党的组织和工作全覆盖。先后涌现出了呈瑞粉末冶金、环球汽车、朗进科技等一批非公企业党建先进典型；开展五争五创活动和创新流动党员管理的经验做法，先后荣获全市组织工作创新奖。
        强化领导抓组建 夯实企业党建工作基础
      非公有制经济组织特别是规模以上非公企业，是推动高新区经济发展的主要增长点和生力军，企业党组织是党员的主心骨、企业和职工的连心桥，企业党建和企业发展是双建共赢、一体化的关系。近年来，高新区通过健全完善各项工作制度，多措并举，强化党组织组建工作，不断提高组建率，扩大工作覆盖面。领导带头抓组建。实行了非公企业党建工作联系点制度，每名工委领导班子成员联系2-3家规模以上非公企业。专业队伍抓帮建。实行了党建联络员制度，选派了一批政治素质高、组织协调能力强、熟悉党务工作的骨干，深入企业对党建工作进行全面指导和帮助。部门联动抓共建。建立了企业党委与招商部门、经济发展部门、工商部门的非公企业党建工作联席会议制度，不断健全完善企业党建工作台帐。双向互动抓培建。按照把党员培养成企业生产经营骨干，把企业生产经营骨干培养成入党积极分子的思路，注重把企业中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象，让党员和业务骨干实现双向互动培养，既提高了企业抓党建的积极性，也提升了党员在企业中的影响力。目前，全区90%以上的非公企业党员是企业的中层以上管理人员和主要业务骨干。同时，该区注重把党员发展名额向企业倾斜，大大提高了各企业职工入党的积极性，大部分企业每年入党积极分子的数量都在10名以上。
        抓规范管理，提高党建工作水平
        抓管理促规范，使党建工作步入了制度化、规范化轨道，党建工作水平不断提高。规范制度建设。重点健全完善了三会一课、党务公开、民主评议党员、流动党员管理、党员学习培训等制度，各企业党组织都统一制作版面10余块，做到了制度上墙，权责明确。规范阵地建设。建立了标准化的党员活动阵地，有办公室、会议室、活动室，有党组织牌子、办公设施、党旗党徽、规章制度、党建学习读物、党建宣传栏、党务公开栏，实现了三室七有，党建资料齐全，能够按时开展组织活动。规范党建台帐。制定了企业党建年度工作目标、党支部成立批复文件等党组织工作台帐；建立了党员名册、档案等党员管理台帐；建立了入党积极分子名册、政审材料等发展党员工作台帐，共完善各类记录簿12个，做到了记录齐全，内容翔实。规范管理培训。党组织书记和党建指导员队伍建设，是加强非公有制企业党建工作的关键，从选优配强、培训提高、激励保障等方面，抓住选、育、管、用等重点环节，加大两支队伍建设力度，不断壮大非公有制企业党建工作骨干力量。
        搭建载体开展活动，充分发挥党组织和党员作用
        积极发挥非公有制企业党组织在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引导作用，注重引导非公有制企业党组织把握发挥作用的着力点，不断探索发挥作用的途径和形式，积极组织开展各类活动，增强了企业党组织的活力和动力。搭建技术创新平台。在全区非公企业积极开展争当技术创新排头兵活动，为党员施展才华、发挥作用构筑了新载体。近年来，各企业党支部认真组织技能大比武，共组织技术比武160多次，带动了职工技术水平整体提升。积极组织技术攻关，呈瑞公司党员科技攻关小组已研发汽车发动机正时带轮、汽车油泵转子等几十种新产品，荣获发明专利4项，实用新型专利11项，95%以上的研发项目由党员完成。搭建科学管理平台。充分发挥企业党组织的核心作用，推行党组织成员与企业管理层交叉任职，增强了党组织成员参与企业管理的积极性和主动性，目前交叉任职比例达到100%。促进了决策民主化。搭建双建共赢平台。开展结对帮扶活动。每名党员和职工结成帮扶对子，帮助提高操作技能，帮助排忧解难，使其充分感受到了党组织的温暖。呈瑞公司党支部成立了呈瑞爱心社，开展了关爱员工行动，先后帮助职工解决子女就业、大病医疗等难题20余人次。