垛庄镇强基助力谋发展基层建设起新潮

　近日，垛庄镇为深化“新征程、新气象、新作为”大讨论活动，助力2012年基层党建工作，召开基层组织建设年启动会议，对办事处总支书记、42个行政村支部书记、14个镇直党支部书记作专题党建工作辅导，拉开了该镇基层组织建设年活动的序幕。该镇以“新征程、新气象、新作为”大讨论活动为契机，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力推进创先争优活动、“直包到户、贴心服务”活动的深入开展，实施三项强基工程，激发基层组织活力，掀起了为民服务创先争优、为加快发展争创一流的党建热潮。

　　大力实施强基固本工程，抓好基层组织建设。该镇围绕村级基层组织存在的突出问题，在村级开展党建集中整改活动，在全面摸查的基础上，按照“领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、群众反映好”标准分别排出一、二、三类村班子，逐村明确整改目标和任务，着力抓好后进村集中整顿，确保难点村顺利转化、一般村晋位提升、示范村巩固拓展。开展“过硬村班子”创建活动。实施以“强班子、强经济、强保障、强管理、强服务”为主要内容的强村计划，确定四角城、官营等5个村为试点村，加强教育培训，搞好测评奖励，以点带面，有效增强村班子的战斗力、凝聚力和向心力。

　　切实完善强基培训工程，选优训强支部带头人。加强党员教育培训，完善基层党组织书记轮训机制。该镇党委设立党员培训实践基地，定期开展支部书记培训或轮训。各村通过收看远程教育节目，不定期的进行培训学习。建立村党支部书记调整制度，对不胜任现职的党支部书记及时进行调整，选派优秀干部驻村担任“第一书记”，提高村干部队伍整体素质。继续实施村干部素质提升工程，采取任职培训、集中轮训、外出学习等方式，全面提升党支部书记的素质和能力，结合“校地结对、携手共建”活动，对各村、“两新”组织中45岁以下党员骨干进行一次政治理论、创业就业技能等方面的培训。加强村党支部后备干部队伍建设，抓好后备人才的储备和培养，形成年龄、学历、工作经验等方面结构合理的村级干部梯队。

　　扎实开展素质提升工程，打造高素质党员队伍。该镇围绕争创“团结实干创新型干部”的目标，结合“新征程、新作风、新作为”大讨论活动，开展“党员干部大讲堂”，引导广大党员干部以实际行动为发展做新贡献。健全完善党员承诺制，推行“为民服务代办制”，加强承诺评议考核，扎实开展好党员承诺、践诺、评诺工作。围绕全镇中心工作和重点项目建设，深入开展“党员公开承诺”、“机关干部包村入户、面对面谈心交流”活动，深化党员干部与困难群众结对帮扶、领导干部接访走访等工作，健全党员谈心谈话制度，在村级开展无职党员设岗定责、党员星级化管理等活动，为发挥党员作用搭建平台。