相公庄镇完善工作推进机制引导干部转变工作作风
去年以来,相公庄镇始终把发展实体经济、转变发展方式、统筹镇村一体建设、优化发展环境、致力民生改善、创新社会管理等工作,作为全力突破的主攻方向,制定了包重点工程(重点项目、重点工作)等工作推进机制,引导广大党员干部转变工作作风,提高服务效率,保障了各项决策部署的贯彻落实。一是完善干部考核评价机制。坚持注重实绩、群众公认,全面考察评价和使用干部。对年终考核名列前10名得村进行表彰,对连续两年排名末位的村进行问责,树立了正确的用人导向。二是严格责任分工机制。副镇级领导严格按照党委分工的工业经济、农业农村、社会稳定、党的建设等八条线,明确责任,各司其职,分线推进,不断提高独当一面的领导能力。三是完善决策督查落实机制。对于各项重点工作、重点工程,有关责任人要定期向党委、政府报告工作进度。督查室加强工作调度,加强督促检查,强力推进决策落实。四是落实领导干部包重点项目(重点工程、重点工作)推进机制。实行领导包挂制度,把全镇13个重点项目,33个重点企业,15条主干道路的环境综合整治落实到8位副镇级领导头上,深入一线解决实际困难,全力加快项目推进,带动了全局工作的开展。一年来,共为企业解决难题30余个,12家民营企业完成技改。五是落实全镇招商激励机制。鼓励全民参与招商,加强项目信息的收集整理,选择意向明确的项目,抓好深入对接;对初步签订合作意向的项目,加强沟通,紧盯不放,将项目从纸上落到地上;对有投资意向的项目,盯上靠上,争取达成共识,实现合作。2012年,7个项目顺利落户相公,总投资达8.2亿元。