双山街道深化作风建设激发干事活力

　　在双山街道办公楼门厅的电子大屏幕上，滚动播放着办事处查岗情况通报。这是该街道严肃工作纪律，加强机关干部作风建设的一个缩影。据了解，如今不定期随机查岗，已成为该街道深化作风建设的一种常态。　　
    作风建设不是一朝一夕就能完成的事，必须要从严从实，常抓不懈。正是基于这种认识，双山街道始终把干部职工作风建设摆在首要位置，坚持严格要求、严格管理、严格监督，下大力气抓紧抓实，取得了明显成效。　　
    扎好制度笼子，依章办事　　
    没有规矩，不成方圆。经过反复地征求意见、探索实践、修改完善，该街道围绕作风养成的全链条来完善制度体系，使改进作风有评价标准、有行为准则、有环境氛围。在机关内部细化完善了《关于改进工作作风密切联系群众工作的通知》《关于进一步转变工作作风提高行政效能的实施意见》《机关干部包村工作实施方案》《关于机关事务的管理规定》《关于进一步规范就餐接待等事项的通知》《机关公务车辆管理制度》等制度，进一步规范机关行为，完善运行程序，明确责任清单。　　
    同时，在村（居）严格执行“四会管村、五章理事、三网惠民”，认真落实《关于落实两个责任，建立1+7体系，深入推进农村党风廉政建设制度化规范化建设的实施意见》，完善“制度+流程+监督”的村权运行模式；健全农村三资管理机制，实现清资、管理、处置实现常态化、制度化。完善的制度体系，为干部职工划出了红线，做到事事有章可循，人人照章办事，切实维护制度的严肃性和权威性，形成了“不能”的约束机制. 　　
    强化监督检查，重在落实　　
    不矜细行，终累大德，讲规矩就是要小题大做。该街道从整治公款吃喝、公车私用等身边时抓起，从上下班考勤、请销假制度、上班工作纪律、中午饮酒等小事入手，纪委、组织、督查等部门组成联合督导组，不定期到各部门、管理区、服务窗口检查，现场录像，及时公示检查结果，动真格，严考核，起到了“红脸出汗”的作用，将小事抓出习惯，抓出长效，也为营造风清气正的党风政风奠定了基础。　　
    工作纪律等面上的问题是治标，不作为、慢作为等“隐性”作风问题才是治本。该街道扎实开展领导干部接访日活动，深入基层一线调查研究，改进工作；发动干部开展***服务，现场办公解决群众关心的问题；继续推行公开承诺办事制度，汇总各部门、各村（居）拟办的实事项目，向群众进行公开承诺，并及时跟进督导，确保承诺事项兑现，推动干部职工在实践中转变作风。　　
    提升精神境界，担当尽责　　
    作风建设，最终都要由外部约束内化为一种自觉。该街道重视思想引领，大力倡导“五子”精神，引导干部职工树立“终身学习”理念，利用远教平台、每周五机关干部集体学习日、定期组织专题培训班等平台，学习焦裕禄、谷文昌等典型的先进事迹，开展“入党为什么，当干部做什么，身后留点什么”大讨论，激励干部职工保持良好的精神状态，敢于负责，勇于担当，发扬锲而不舍的精神，以无私无惧的勇气，推动各项工作顺利开展。　　
    风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。党心民心连成一心，各股麻绳搓成一股，紧抱成团的“人心资源”，成为双山街道最为宝贵的生产力要素。总投资65亿元的双山大街综合体项目，从开始运作到项目落地，实现当年对接，当年签约，当年开工，开创了我市项目引进的新速度。