找差距谈思路提作风强担当章丘区医保局召开服务东强大讨论暨医保工作务虚会

       1月27日上午，章丘区医疗保障局召开服务东强大讨论暨医保工作务虚会，总结2020年医疗保障工作，围绕全区“1266”工作布局和“4+4”工作体系，对标区委区政府“作风集中整顿激励担当作为”行动部署，全面研判全区医保工作在新发展阶段面临的形式与挑战，找差距、谈思路、提作风、强担当！

       会议期间，区医保局领导班子、各业务科室负责人、党员代表分别围绕作风整顿、政策落实、创新服务、服务东强、保障民生等方面的总体情况、问题差距及下一步工作思路、重点、方向作了主旨发言。

       局党组书记、局长任军表示，大家的发言有虚有实，有数据有措施，有分析有想法，为2021年医保工作提出了较好的思路。但纵观全局，在创新思维、视野格局、站位思考上还存有差距。 

       对未来工作，任军提出六点要求。一是全面提升服务水平。全面落实“四最六统一”服务，进一步优化服务流程，做好医保业务下沉，打通服务群众最后“一米”；坚持问题导向，在***难题上下功夫；强化培训和政策普及，在扩大医保政策的知晓率、应用率上求突破。二是深入推进“智慧医保”建设。做好异地联网结算、智慧监管、医保工作站的布设，医保APP、微信公众号的功能延伸，让广大群众适应、熟练、喜欢网上办掌上办线上办，不断提升掌办网办率。三是持续抓好党建引领。党建引领是一切工作的总开关、总枢纽、总抓手，在去年“党支部+党小组”党建模式的基础上，今年再创新推出“党支部+党小组+科室”的新模式，真正落实党建和业务工作相融合；突出“红色教育”，喜迎建党百年华诞，诵读“红色经典”，歌唱“红色曲目”，传承红色精神；全面从严治党，紧抓廉政建设，在内控和外防上见真章；进一步完善制度流程，将所有工作都上升到制度、机制的管理层面，用制度约束、规范行为。四是在部门联动上出实招。结合医保工作实际，推进医保与人社、税务、公安、市场监管、保险公司等部门、单位的“1+x”联动模式，深化内部科室之间的联动，激发医保工作新活力。五是在基金监管的规范化管理上求突破。把2021年打造为“基金监管规范提升年”，动真碰硬，检出真问题，让基金监管实现“阳光监管”。六是在争先创优上再强化。在工作的源头上努力创新，在工作的过程中提炼总结，积极开展现场会、推广会、交流会，让整个医保工作动起来、活起来、转起来。

       就作风整顿和服务东强，任军强调：要坚定理想信念，保持工作激情。对照“六大问题”，正三观，调心态，积极主动的开展工作。要认真履行职责，主动担当作为。在其位谋其政，谋其政更要谋好政。幸福是奋斗出来的，每个人的工作都干好干优干出彩，“东强”就有每个人的一份力。要持续优化作风，提升服务水平。视群众为亲人，以服务践初心，把集体荣誉看做个人荣誉，把集体形象视为个人形象。结合本次作风整顿行动，主动纠偏、警醒、顿悟，通过个人的努力、集体的奋斗，在新的一年里，有新状态、新作为、新业绩，全力提升医保的服务水平。