燕山街道四措并举加强就业平台建设

　　为加强辖区再就业促进工作，燕山街道努力加强组织领导机制，进一步完善政策引导、管理规范、服务完善”的经济发展新机制。

　　一是加强组织领导机制，做到责任落实到位。将就业和社会保障工作纳入重点工作议事日程，定期召开社区、楼长及退管干部工作会议，对就业情况进行研究部署，及时解决重大疑难问题。

　　二是建立社区劳动保障服务站，做到制度落实到位。根据辖区实际情况，健全了岗位开发、承诺服务、岗位储备、统计报表、信息反馈等各项工作制度。

　　三是加大资金投入，做到经费保障到位。将工作经费纳入财政预算，拨付专用经费用于办公场所硬件建设、人员经费保障、劳动保障服务平台的打造。

　　四是建立基础台帐，做到“四清”落实到位。首先是做好失业登记、就业服务、就业见习和社会保障工作，采取登门入户走访的形式，调查核实，对各类需要再就业的人员进行分类管理，建立了基本台帐，统一录入人力资源系统，建立完善劳动保障数据库，实行微机化、网格化管理。其次是根据就业人员的情况变化，及时调整台帐，开展动态化管理，做到“家庭状况清、思想动态清、技能特长清、就业意向清”，为拓展开发社区服务，促进再就业提供了可靠依据，实现再就业543人。 (燕山街道  张婧娴）