千佛山街道四措并举推进2014年人社工作发展

　　2014年，千佛山街道坚持“促民生，解民忧”的工作原则，采取四项有力措施，切实解决民众最关心的热点难点问题，大力推进辖区人社工作发展。
　　一是实现就业再就业工作增效。扶持创业带动就业，加强与工商部门联系，强化宣传服务，加强与创业孵化基地的联系，提供创业岗位，并推动小额担保贷款，力争完成发放小额贷款260万元指标；完成高校毕业生信息登记录入，并确保准确登记率达95%以上，引导、建立大学生就业见习基地6家，促进高校毕业生就业率提升；投资30余万元，大力开展创业及就业技能培训，力争实现创业培训50人，失业人员再就业技能培训260人次。
　　二是开展困难群体就业帮扶。街道投资110万元，做好面向所有困难群众的就业援助工作，实现全方位就业帮扶，将零就业家庭、下岗失业、“4050”人员、未就业的高校毕业生等就业困难群体列为重点帮扶对象；依托街道、社区平台，全面调查梳理就业意愿、培训需求等基本情况，提供“一对一”个性化帮扶；并在7个社区大力举行“春风行动”暨创建“充分就业街道”专场招聘会，开通“岗位直通车”，拓宽就业渠道。
　　三是强化社会保障体系建设。做好辖区城乡居民社会养老保险工作，确保4月底之前完成2014年缴费，按时为享受待遇人员做好保险发放，确保参保率达100%；做好死亡人员清退，杜绝死亡冒领现象。做好城镇居民医疗保险工作，严格规范业务流程，及时宣传落实相关政策，确保参保率达到99%，重点对大病、低保、重残等特殊人群，做到应保尽保；并进一步做好退休职工的门规办理和年限审核工作。完善退休职工档案管理，列支资金5万元，为其提供“四个必仿”和“四个服务”，并及时做好退休职工的丧葬办理工作。
　　四是构建和谐劳动关系。以预警预防为重点，积极开展劳动监察工作，大力宣传相关劳动法律法规，全辖区普法监察单位100余家；针对重点地区、重点行业，开展专项检查活动，规范企业用工行为，做好调解仲裁工作；规范信息采集录入工作，确保信息准确、数据齐全，力争采集率达100%，打造“两网化”动态管理体系；目前，录入法人单位1100家，个体单位600家，灵活就业人员的参保120人，办理退休60人。（千佛山街道办事处 姚东东）