龙洞街道四措并举开展促就业送温暖活动

　　一是完善工作机制，保障政策落实。健全街道就业分析动态监控机制，做好就业失业相关数据的统计、监测、分析，定期召开研讨会，分析就业再就业情况和发展变化趋势，及时调整帮扶措施。全面完善就业援助机制，认真落实各类优惠政策，积极开展“就业援助月”活动，切实帮助下岗失业人员及困难群众优先就业。
　　二是引导扶持创业，以创业带就业。建立健全政策扶持、创业培训、创业服务“三位一体”工作机制，给予创业人员行政事业性收费减免、发放小额担保贷款等扶持政策，加大创业带动就业的资金支持力度。进一步加强创业服务，利用劳动保障服务工作平台，提供就业指导、创业培训、小额贷款、政策咨询、***扶持等“一条龙”服务，提升失业人员的创业能力。
　　三是加强岗位培训，提升就业技能。开展深入细致地调查摸底，已发放调查问卷3000余份，全面掌握辖区内下岗失业人员特长、就业意向等基本情况，完善就业人员信息台帐，加强动态管理，从年龄结构、文化程度、专业技能等方面，有针对性地开展计算机、家政、餐饮、物业管理、保健***等各类技能培训，逐步实现技能就业、素质就业。
　　四是拓展就业市场，整合有效资源。重点依托辖区内喜来登、省立医院等20多家单位，开发就业岗位，特别是物业管理、家政保洁等岗位；对困难群众和大学毕业生开展“一对一”就业援助，通过政策扶持、技能培训、提供见习单位等帮扶措施，进一步拓宽就业渠道，帮助困难失业人员和大学生群体尽快实现就业。（龙洞街道办事处  赵青）