龙洞街道五管齐下全面做好为民服务工作

　　一管项目，服务重点企业。坚持领导干部帮包帮扶责任制，实行“四个一”，即一名联系领导、一个责任人服务团队、一个项目推进节点计划表、一个项目推进落实方案，对重点项目实行“重点服务、重点支持、重点保障”，将重点项目实行分类管理、分级调度。实行定期碰头调度制度，对照项目节点，逐月分解落实项目建设进度，交流项目难题，商量解决对策，督促工程进度，确保督导调度到位，全力保障重点项目推进速度。

　　二管计生，服务育龄妇女。通过多种渠道，大力普及优生优育优教、生殖健康、预防艾滋病等科普知识，为辖区育龄妇女家庭提供送政策、送知识、送药具“三送***”服务。对辖区5156名育龄妇女和628名流动育龄妇女的个人信息进行详细建档统计，实时完善网络管理平台信息，实行全程动态***服务。对新婚、孕产期、哺乳期妇女及重点管理对象做到不定期随访，切实保障生育健康。同时，加强流动人口服务管理，免费提供政策咨询、药具发放、健康查体、法律维权援助、劳资纠纷、工伤亡事故等均等化基本公共服务。

　　三管养老，服务老年人群。对辖区老年人的基本状况及服务需求进行调查摸底，健全完善相关台账，实行动态管理。做好居家养老工作，今年已为辖区27户60岁以上老年人提供生活照料、康复保健、法律维权、精神慰藉等内容的居家养老服务共计11778小时，为一类、二类老人发放2.18万元养老补贴卡。同时，充分发挥社区志愿服务站作用，整合多种优势资源，对空巢老人、贫困老人等重点对象实行结对帮扶，广泛开展走访慰问、安全巡检、义诊咨询、健康检查等各类助老志愿服务活动50余次，让老人切身感受到温暖和关怀。

　　四管就业，服务待业群众。在辖区内全面开展就业失业及技能培训意向调查，发放《龙洞辖区就业培训愿望调查表》6000余份，收集意见建议50余条，及时准确掌握辖区内人员基本信息，了解其就业需求和能力。同时，充分利用辖区石河岭村和南四村2处就业培训基地，根据辖区结合就业对象的年龄结构、文化程度、专业技能等，引导求职者选择计算机、物业管理、家政、面点等实用技能订单培训和定向培训，大大提高就业培训的针对性和实效性，从而进一步提高择业成功率。

　　五管城建，服务辖区群众。积极开展环境综合整治。对早市摊点、重点路段、开放小区等加大整治力度，重点查处加层、占压红线、抢占绿地、违章建设、违章广告等违规建设行为，鼓励群众举报，严惩“双违”苗头。建立健全城市管理联动机制，对城管、执法、环卫、市政、绿化等多方力量进行整合优化，形成工作合力，加大对严管区域的巡查执法力度，实现无垃圾死角、无卫生盲点，无乱摆乱放、无流动商贩、无马路市场的“五无”目标，为群众打造优美洁净的宜居环境。（龙洞街道办事处 赵青）