解放路街道四个强化加大劳动保障监察工作力度
一是采取多种形式,强化法律法规宣传力度。通过电子屏、横幅、展板、《解放路大社区》报、街道微信平台等宣传载体,不断加大《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《最低工资规定》等劳动法律法规的宣传力度,普及相关法律法规。有计划、有针对性、分阶段地开展各种形式的宣传活动,提高用人单位和广大劳动者对劳动法律法规的认知程度,增强广大职工合法维权意识,提高用人单位依法用工的自觉性。
二是依托劳动保障“两网化管理”,强化维权“绿色通道”建设。街道人社中心以“服务提速、服务提质”为目标,进一步健全监察、仲裁受理咨询投诉(举报)案件台账;同时,完善各项制度建设,强化窗口工作作风,切实做到设身处地考虑维权者的“顾虑”,不徇私情、依法调解、秉公办事,注重柔性执法,取信于民。协调各部门督促企业认真执行用工管理、技能鉴定、劳动合同签订等有关政策规定,使劳动者权益得到有力保障,构建让用工单位放心、让劳动者安心的和谐劳动用工大环境。
三是配合区劳动监察大队开展定期检查,强化日常巡查管理。重点开展对用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况的专项检查活动,严厉查处各种侵害劳动者权益的行为。督促企业与劳动者签订劳动合同。就支付工资、参加和缴纳社会保险情况、工时规定、休息休假、禁止使用童工和特殊劳动保护规定等情况进行了全面、严格的专项检查,积极化解劳资纠纷,不断完善劳动纠纷调查处理程序。
四是强化主动服务意识,督促未参保单位和个人参加社会保险。采取***宣传政策与调查询问检查相结合、日常巡查与举报投诉专查相结合的工作方法,完善劳动年检制度,不断加强对各用人单位的监管力度,进一步推动用人单位规范劳动用工管理,保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的和谐稳定,从源头上减少劳动纠纷的发生。(解放路街道办事处 周琳)