建新街道三措发力做好劳动用工备案工作

为了满足人民群众日益增长的人力资源社会保障公共服务需求，方便企业与职工就近办理劳动关系业务，建新街道多种途径积极提高履行人力资源社会保障服务职能的能力和水平。

一是掌握底数，做好信息综合分析。严格落实“重心下移、服务下沉”要求，规范基层平台职能建设，确保劳动关系业务下沉工作落到实处；建立辖区企业用人单位劳动用工备案台帐动态监控体系，对用人单位劳动用工及劳动合同制度实施情况实行动态管理；定期对劳动用工备案信息进行综合分析，全面掌握用人单位劳动用工的存量、变量以及劳动合同签订等情况；及时督促用人单位与职工签订劳动合同，维护职工与用人单位双方的合法权益。

二是加强宣传发动，提高服务能力。利用各种媒体扩大宣传渠道，工作人员定期发放《劳动法》、《劳动合同法》等宣传资料，让辖区企业、群众了解法律法规；配备专人负责劳动用工备案工作，严格落实工作职责，强化服务标准、规范服务流程、保证服务效果；健全劳动用工备案工作制度，完善工作流程和操作程序，方便用人单位办理劳动用工备案手续；制定业务学习制度，定期邀请相关专家对工作人员进行岗位培训，不断提高服务人员业务水平，确保劳动关系业务顺利开展。

三是加强监督检查，建立绩效考核奖惩制度。定期对劳动用工备案动态进行分析，掌握用人单位劳动合同签订情况，及时督促用人单位与职工依法签订劳动合同；畅通职工查询举报渠道，方便职工及时查询用人单位是否进行劳动用工备案、备案的内容是否真实；对不履行备案义务、备案内容不真实、不依法签订劳动合同的用人单位，责令其限期改正，对拒不改正的，依法给予相应处罚。

截至目前，街道已经为427家辖区企业办理了劳动合同备案，备案职工6995人次。（建新街道人社中心 宋学娟）