我区召开区委常委（扩大）会议暨全区机关作风建设大会

　　2月23日下午，我区召开区委常委（扩大）会议暨全区机关作风建设大会。区委书记、宿迁高新区党工委书记刘海红出席会议并作***，区级领导班子全体成员，各乡镇（街道、园区）领导班子全体成员及中层以上干部，村（居）支部书记，区委各部委办、区各委办局、区各直属单位领导班子全体成员及中层以上干部参加会议。会议由区委副书记、区长殷其国主持。
　　会上，与会人员首先观看了机关作风建设专题片；区委常委、区纪委书记、区监察委员会主任李笋通报了2017年作风效能建设和巡察发现突出问题处理情况；区委常委、常务副区长、宿迁高新区党工委副书记、管委会主任陈磊通报了2018年度重点项目推进情况；区委副书记胡赣江宣读了《关于开展作风建设“四整治两引领”工作实施方案》；大兴镇、曹集乡、区卫计委等5家单位负责人分别作了大会发言。
　　刘海红指出，今天的会议，既是春节节后的“收心会”，也是作风建设的“动员会”，更是项目建设、创先争优的“鼓劲会”，希望大家收心归位、拧紧发条，迅速走出节日氛围，立即进入工作状态，以良好的精神面貌、过硬的工作作风，从紧从实从快推动新一年各项工作再创新业绩。

　　就进一步抓好全区机关作风建设，刘海红强调四点意见：一要以旗帜鲜明讲政治的站位深化作风建设。过去一年，区委区政府高度重视机关作风建设，坚定不移推进“转作风提效能在全区抓落实”，扫“四风”之弊、祛行为之垢、兴务实之举，营造了一心一意谋发展、聚精会神搞建设的良好氛围，同时也要清醒地认识到，作风问题具有顽固性、反复性，全区上下必须站在旗帜鲜明讲政治的高度深化作风建设，做到讲政治、顾大局、守纪律、严作风，以政治过硬引领作风过硬。二要以咬定青山不放松的坚韧锤炼工作作风。必须坚持问题导向、对症施策，把作风建设抓严抓细抓长，让“激情文化、责任文化、落实文化”旋律高扬，让“干就干一流、建就建精品、争就争第一”蔚然成风，让“勤于思考、敢于争先、勇于担当、善抓落实、严于自律”五种特质深入骨髓，在千磨万击、千锤百炼中锻造出宿豫干部的好作风。三要以务实求实抓落实的自觉引领作风转变。全区上下要始终保持“在路上”的心态、“严到份”的状态、“管到位”的常态，在真抓实干中培养“系统化”思维，在聚焦项目中保持“钉钉子”韧劲，在优化服务中发扬“店小二”精神，在富民惠民中恪守“孺子牛”情怀，在清廉从政中彰显“永不沾”本色，把作风建设实际成效体现在抓落实中。四要以严督实考提效能的导向保障作风实效。全区上下要坚定打持久战的决心，敢于动真格、下重手、出猛拳，重点突出以上率下、优化体制机制、坚持实绩导向及强化***问效，持之以恒推动作风建设取得新成效，奋力谱写新时代“三大建设”高质量发展新篇章。

　　就贯彻落实会议精神，殷其国强调，要适应新形势新要求，进一步增强作风建设的紧迫感。全区上下不仅要牢固树立“作风建设永远在路上”的意识，也要主动对照新时代发展要求，在思想上进一步增强作风建设的紧迫感，在行动上进一步强化执行力，以“一刻不能松、半步不能退”为要求，全方位、多层次推动机关作风建设。要找准关键点着力点，进一步提高作风建设的实效性。各单位要根据会议部署和安排，注重总结、提炼，建立作风建设长效机制，使作风建设逐步纳入规范化、科学化和制度化的轨道，巩固好来之不易的作风建设成果，一刻不歇地推动作风建设向纵深发展。要坚持严督查实考核，进一步增强作风建设的保障力。要从保障改革、稳定、发展的大局出发，狠抓作风建设，进一步强化***督查、狠抓考核奖惩，同时各单位也要不断完善内部考评办法，健全机关作风建设压力传导、激励约束机制，让机关作风建设层层有要求，个个有压力，确保机关作风建设再上新水平。