区人社局四个聚焦助力企业持续稳定发展
去年以来,面对新常态,宿豫区人社局从实地调研、搭建平台、打造信息化和政策落实”四个方面,聚焦聚力,做实做细,创新优化服务,助力企业保持稳定发展态势。
定期调研摸清底数,借助媒介广泛宣传。以开展“双送双促”活动为契机,组织四个调研组深入宿迁国家高新技术产业开发区、宿迁生态化工科技产业园、宿迁电子商务产业园区等所辖园区企业和乡镇企业,协助企业做好疫情防控,开展企业用工需求调查和用工指导。该局除了组织人员定期深入企业进行实地调研,同时建立企业空岗信息报告制度,每月将企业的空岗信息及时整理汇总,制成电子和纸质两种手册,借助覆盖全区的三级人社服务平台和微信公众号、QQ交流群等各类新媒体,及时对外宣传发布,为区内外求职者提供准确、翔实和最新的企业招工信息。
借力线上线下两大市场,搭建供求交流对接平台。打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上人力资源市场,开展“直播带岗”线上系列招聘会活动,为缺工企业与求职者搭建空中对接交流平台。先后为京东、三元轮胎、秀强玻璃、旭派电源、惠然实业和新亚强硅等80多家重点企业举办15场 “直播带岗”线上招聘活动,提供就业岗位7000多个。在线下,组织全区缺工企业参加区人力资源市场每周招聘会、千鸟园广场“天天招聘会”、乡镇(街道)“巡回招聘会”和学党史办实事“流动大篷车”系列招聘会、“就”在金秋“职”面未来金秋招聘月活动等各类招聘活动。截至目前,累计开展招聘会60余场,达成就业意向5000余人,有力地缓解了企业用工需求。
打造人社信息化平台,全力保障企业用工需求。创新推行“三联直通车”就业服务新模式,建立筑梦小镇就业创业服务驿站,在就业服务大厅设立职工招聘、社保补贴、失业金审核发放、高校毕业生服务、职业指导、创业服务等24个服务窗口,为企业和城乡劳动者提供全方位一条龙服务。同时依托标准化基层人社服务平台,将服务向街道(乡镇)、社区(村)和园区延伸,将企业招聘信息层层快递进村,让城乡求职者足不出村就能够浏览全区企业的缺工信息,选择自己满意的就业岗位。省人社一体化信息平台上线后,该局迅速开展宣传动员,组织人员深入企业宣传省人社一体化信息平台上线后的优势,指导企业劳资负责人熟练掌握入驻人力资源市场模块操作流程,及时借助平台对外发布企业招聘信息,通过平台与高校毕业生等求职人员进行双向选择和互动交流。目前,已入驻企业数十家,发布招聘岗位1000余个。
落实援企稳岗政策,促进全区企业用工稳定。按照《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》(苏人社发[2021]43号)、《关于构建企业破产处理工作协调联动机制的通知》(宿豫政办[2019]37号)等文件要求,该局与区内重点企业保持密切联系,把区内多家重点企业纳入失业动态监测范围,实时监测企业职工队伍稳定情况。鼓励、指导企业采取有效措施不裁员、少裁员,通过分流安置等方式稳定就业岗位。同时借助三级人社服务平台大力宣传“援企业稳岗返还”相关政策,并按照政策规定逐项认真落实。截至目前,该局已为1000余家企业发放稳岗补贴资金近600万元,惠及职工近4万人,有力地促进了企业用工稳定。(编辑:王彪陆敬元审稿:孙西同审核:郑义)