开发区推进企业培育提升综合实力

近年来，开发区坚持年年都是企业培育年，以“5321”工程为抓手，积极构建企业培育、成长、升级的有效平台分类建立多维度、多层次工业企业培育库，及时***掌握库内企业生产运行情况，加大对库内企业的政策倾斜支持力度。一是加快规模发展。推动企业进统入规，由“低小散弱”逐步向入规、入标准厂房转变，建立“小升规”重点企业培育库，以现有年主营业务收入500-2000万元的小微工业企业为重点培育对象，及时***掌握库内企业生产运行情况，加大对库内企业的政策支持力度，力争每年新增入规企业20户以上。全区规上企业数由2019年的120家增至目前的169家。二是培育骨干龙头。围绕庆邦电子、斯迪克新材料、欣弘实业、宏润光电、启德新材料、永达电源等龙头企业，在“机器换人、设备换新、产品换代”、主营业务上台阶、贡献上台阶、产业内协作配套等方面予以扶持，培育一批创新能力强，带动辐射作用大，具有核心竞争力的龙头型企业，促进龙头企业规模化、品牌化、标准化。三是推动创新发展。支持重点培育企业提升研发能力，搭建“产学研”创新平台，弥补创新链短板。积极摸排企业技术与人才需求，全力打好聚才、育才、用才“组合拳”。以国家高新技术企业创建为引领，强化培训指导，抓好梯队培育，形成部门协同的培育工作机制，促进新落户企业和科技型中小企业加快成长为高新技术企业。国家高新技术企业数由2018年的20家增至目前的46家。（开发区耿怀军审核陆红 责任编辑 裴晓佳）