泗阳县裴圩镇探索年轻干部培养三苗路径

今年以来，泗阳县裴圩镇积极探索年轻干部培养教育新模式，形成“精心育苗、选优墩苗、一线用苗”的年轻干部管理闭环，在党史学习教育中助推年轻干部成长成才，为基层发展注入源源动力。

坚持长远浚源“精心育苗”。组织年轻干部座谈会6次、培训班4期，围绕社交礼仪、公文写作等主题进行学习研讨，帮助年轻干部开拓眼界，不断提高基层工作本领。举办“党史夜学课堂”12期，通过红色故事天天讲、红色电影周周看、红色演讲月月赛等方式，推动党史学习教育走深走实。

坚持德才兼备“选优墩苗”。建立后备干部队伍人才库，实行动态管理、选拔任用。充分发挥“政策激励”作用，将考核任务重、业绩好的年轻同志纳入组织视野，帮助想干事、能干事、干成事的年轻干部脱颖而出。今年，该镇提拔副科职干部1人，8名年轻干部进入中层岗位。

坚持多岗历练“一线用苗”。根据年轻干部不同类型特点，选派20余名年轻干部到项目帮办、信访维稳、招商引资等基层一线实践锻炼，补齐能力短板，增长经验才干。选派年轻同志担任驻村干部，发挥其党建指导员、信息联络员角色，帮助村居科学排定增收计划，不断提升基层组织党建水平和治理效能。

唐能 魏巍 胡泽周