城西街道聚焦人气助推党群服务中心实力圈粉
为更好发挥社区党群服务中心功能,提升党群服务中心“人气”,城西街道紧贴需求、整合资源、集聚要素、健全机制,推动党群服务中心“人气集聚”计划取得实效。
“精准”规划,引流“吸粉”。一方面,按下“快捷键”,全力抓建设。在全力推进党群服务中心标准化建设的同时,秉持办公空间最小化、服务空间最大化的原则,精准定位社区实际,推动各中心功能布局不断优化。另一方面,打造“综合体”,聚力抓拓展。筹建党群服务中心“综合体”,结合社区居民年龄结构、群体比例、文化程度、需求偏好实际,指导各社区拓展特色服务。增设党群服务分中心和多个睦邻点,努力形成“一居一品”、各具特色、功能齐全的居民日常“打卡点”。
“精准”施策,集聚“铁粉”。一是制度化推进,推动思想作风由“简单应付”转向“深度对接”。建立名师传帮带制度,发挥吕爱梅、王娟两位市级“社会工作名师”效应,开设名师讲堂。每两个月组织党群服务中心观摩交流活动,帮助后进社区在党群服务中心建设过程中厘清思路。 二是社会化运行,推动参与主体由“一元领导”转向“多元参与”。合理调配全科社工、吸纳社区“能人”、吸引社会组织入驻。三是常态化落实,推动作用发挥由“有呼才应”转向“一呼百应”。建立干部帮扶联系机制,固定开展街道领导班子、职能科室蹲点服务。主动对接辖区驻区单位、共建单位,常态化开展结对共建活动。
“精准”保障,裂变“新粉”。加强人气监测。组织各社区党群服务中心建立党群服务微信公众号或微信群等线上平台,每季度开展“最具人气”党群服务中心线上评比,同时通过街道人气监测队伍及第三方调查队,随机抽查各社区人气集聚情况。强化人才支撑。根据每个党群服务中心人气集聚情况,动态调整各社区人员配备,坚持把业务能力强、创新意识强的社区干部放在更加重要的工作岗位,促进中心辐射效应不断放大。