市司法局问题大排查能力大提升

　　日前，记者从市司法局获悉，为提高司法行政队伍整体工作效能，今年以来，该局坚持问题导向，全面开展司法行政队伍问题“大排查”。

　　“大排查”聚焦薄弱环节，组织系统内全体干部从大局意识、担当作为、服务群众、遵守纪律等方面对照先进典型和党纪党规梳理共性、个性问题。同时，按照“三个清楚”要求，进行岗位风险全面排查，梳理岗位廉政风险21条，拟定防控措施54条，确保队伍做到“工作职责清楚”“落实责任清楚”“防控措施清楚”。

　　实现对症施治，针对排查出的问题，实行领导干部分片管理制度，从中心工作、业务工作、党的建设、意识形态、党风廉政建设、队伍建设六个方面入手，细化每项工作的具体要求，通过调查研究、专题讨论、定期汇报、季度督查、年终总结通报的形式，帮助基层司法所进一步理清发展思路，强力推进司法所筑牢业务根基、优化服务质量和提升司法行政队伍素质。

　　坚持合力推进，集中整合法律援助、非诉调解、法治宣传现有资源和工作职能，针对疫情后期基层治理中出现的社会影响较大和久拖不决的复杂、疑难问题，建立“资源共享库”，利用村居半小时公共法律服务圈，集中为小微企业、困难企业提供“24小时不间断”法律服务。至目前，该局为我市163家企业提供367条法律意见，调解疫情期间劳动人事争议案件273件。