根思乡人才强乡战略增添高质量发展活力

　　“对于大多数热管散热器来说，热管由圆管灌装工质后压扁制成，热管蒸发段与散热器件接触面积也比较小，影响换热效率。”“翅片结构与热管之间难免存在较大的接触热阻，怎么解决更好？”……日前，在位于根思工业集聚区的江苏鹏江电子科技有限公司检测室，技术人员通过视频与江苏大学的专家就相关产品科研问题进行探讨。

　　鹏江电子公司成立以来，始终坚持以创新领航，成功研发出航天产品中的平板热管、雷达用电子冷却装置等核心产品，形成新的增长动力。在根思乡的牵头下，企业更与江苏大学开展校企合作，引进技术与人才，并先后投入近亿元，完成五次技术改造。特别是率先将3D打印技术、工业机器人运用到生产过程之中，为企业高质量发展提供了保障。得益于良好的创新能力，鹏江电子被认定为国家高新技术企业。

　　科技是第一生产力，人才是科技的核心竞争力。去年以来，根思乡在规上企业全覆盖设立科技人才专员，科学建立各类人才信息库，完善人才四张清单，做到人才工作有人抓、有人做、有计划、有总结，及时掌握各企业人才需求信息、项目需求信息及高层次人才资源信息。同时，积极引导企业加强统筹规划，建立人才库，从而将科技工作与人才工作形成良性互动，组织有关企业参与引才用才活动，注重引进高端人才，通过建立信息反馈和联络沟通机制，进一步增强人才工作合力。

　　为帮助各类人才深入了解相关政策，根思乡高度重视宣传工作，通过企业家座谈会、微信群多种渠道广泛宣传上级关于科技人才方面工作的各项政策，发放解读《泰州市企业科技创新积分管理办法》，让企业全面了解科技、人才政策的落实范围、条件和标准，积极组织企业申报创新积分、人才强企年卡，建立健全人才培养工作机制。目前，该乡拥有院士工作站1家、市级企业技术中心2家，企业通过加快领军型创新创业团队的建设工作、团队式的人才引进和培育，实现人才工作从个体到团队的深度发展，进一步激发人才创新创业活力，提升自主创新能力，推动产业转型升级。

　　“筑巢引凤栖，花开蝶自来。虽然有舞台聚人才，搭桥引人才，但更重要的是让环境留人才。”根思乡乡长刘阳告诉记者，目前，根思乡紧紧抓住管理服务这个环节，以组织开展适宜干事创业的活动为重点，不断增强人才吸引力，2016年以来，共4家企业入选泰州市双创人才项目，其中江苏一鸣生物有限公司李兴江博士，与企业合作“ε-多聚赖氨酸发酵产能提升及健康相关产品开发”入选省“双创人才”资助项目。同时，积极赋予科研机构和科研人员更大的人财物支配权和技术路线决策权，不断优化科研生态，努力为科技人才“松绑减负”，使科研人员能够潜心向学、创新突破。充分发挥政府投入导向作用，继续加大财政科技对自主创新的支持力度，发挥平台优势，推动创新要素，积极引导高科技项目、科技活动向全乡集聚，拟通过建立高层次人才柔性合作资源库，方便企业随时提交技术难题，寻求相关合作，从而解决企业技术难题，进一步培育良好的创新创业环境，切实将科技人才工作成果转化为经济社会发展优势。