区国资办下达区属集团2021年度高质量发展绩效考核目标值
近日,区国资办按照区委区政府关于加快建设更高水平现代化国际性城市中心和国资国企改革发展要求,围绕引导和助推企业实现高质量发展,下达了5家区属集团2021年度高质量发展经营绩效与管理绩效考核目标值。
一、突出考核重点。在保证考核指标体系相对稳定的基础上,健全以营业收入和利润总额为重点的经营效益增长指标体系;以净资产收益率和国有资本保值增值率为重点的资本回报指标体系;以市场化项目收入来源占比、经营性房屋租金收缴率为重点的经营发展指标体系;以资产负债率、速动比率、利息保障倍数为重点的资产质量指标体系;按照“少而精”原则设置考核指标,引导企业强化风险管控,提高发展质量。
二、体现功能分类。目标任务聚焦企业净资产收益率的提升,按照指标项目能考核、能问责和强约束、能量化兑现的原则,突出企业功能,一企一策。对竞争类企业,重点考核经济效益、资本回报水平和市场竞争能力,提高资本运营效率,提升价值创造能力;对功能类企业,在考核效益效率增长的基础上,重点考核完成政府重大专项任务、培育前瞻性战略性产业以及投融资能力、服务保障水平、运营效率和降本增效情况。
三、强化责任担当。一是抓紧抓实国企改革三年行动,将落实情况纳入业绩考核,确保改革在重要领域、关键环节取得实质性突破与进展;二是突出“两利四率”考核体系,在全市率先引入全员劳动生产率指标,引导企业关注改善经营效率和发展质量;三是合理确定经营绩效目标值,主要结合企业前三年完成情况、上年完成值和规划目标分解等情况,再加一定增长比例综合确定。