华山街道以实现五个新突破谋划2011年工作思路

   为认真贯彻落实区委十一届十二次全会精神，近日，华山街道党工委召开会议，确定了以实现“五个新突破”为“十二五”开局之年各项工作的落脚点。        

   在抓实经济工作上实现新突破。加大招商力度，确保增量税收持续增长，着力引进大体量、大税源的现代服务企业，形成上下联动，人人有指标，人人有责任的招商工作机制；以税源增长为目标，以优化环境为保障，全力打造珠江街—同江街—黄浦江街风味餐饮娱乐特色街，打造同江文化教育培训特色经济圈、律师楼改造楼宇经济群。

   在抓实民生工程上实现新突破。全力抓好就业、低保、保险扩面、社会救助、慈善捐助等项工作，提升就业率，提高参保率、缴费率，实现应保尽保；二是深入开展星级社区创建活动，做到硬件出形象、软件出特色，实现普遍提档晋级，力争再打造1—2个五星级社区；坚持从公益性岗位上选人用人机制，建立社区后备人才库，选配一批素质高、能力强、热爱社区工作的同志走上社区工作岗位，为社区换届奠定良好基础。

   在抓实稳定工作上实现新突破。进一步健全信访调解工作机制，以调为主，以访为辅，使信访工作民间化、基层化、群众化；搭建诉求平台，完善投诉受理事项回访制度，发挥好投诉中心作用，把信访工作重心从事后处理转移到事前排查、化解上来；延伸信访调解工作触角，做好华山“解遗”工作和各类不稳定因素的排查调处工作，逐渐建立覆盖辖区内每户居民的信访调解网络，使居民足不出户就能将问题矛盾化解。　　

   在抓实党建工作上实现新突破。深入开展“创先争优我先行，为民服务当先锋”主题活动，推行在地域内设立一个党员综合活动站，十个党员志愿服务角，百个党员责任区，千个党员服务窗口的“一十百千”工程。进一步抓好党员学习教育机制、管理机制、密切联系群众机制等三项制度的落实，不断创新制度跟进、服务跟进、活动跟进工作载体，提升工作水平。

   在抓实机关干部队伍作风建设上实现新突破。完善社区工作站的工作职责，机关工作职能下沉，班子成员到站兼职成为自觉行动，使为民服务成为机关、社区干部共同的价值取向和行为规范，走出一条“政社分离”的社区建设新路子。开展“四个一、四个有”系列主题活动，根治机关“庸、懒、散”顽疾，重塑机关党员干部队伍新形象。

（供稿单位：华山街道 编辑：张晋怡）