我省对重点敏感行业企业实行实时失业监测不裁员少裁员的企业可获稳岗补贴

国家目前正在着力化解过剩产能，并在钢铁、煤炭行业先行突破。4月12日，省人社厅表示，针对我省在实施化解过剩产能过程中的职工就业安置工作，省委、省政府已在配套政策和资金方面作出安排，省人社厅将会同有关部门采取相应积极保障措施稳定就业。

我省是老工业基地，国有企业比重大，钢铁、煤炭等相关行业比较集中，所涉及的职工群体数量较多。在我省实施包括去产能、去库存、去杠杆在内的供给侧改革整个过程中，也必然面临职工就业安置问题。对此，我省将建立就业形势分析研判机制，加强就业失业监测，将重点、敏感行业企业纳入实时监测范围，实行企业裁员网格化动态监控。同时建立应急机制，制订应急预案，加强预警，做好政策储备，有效防控规模失业风险。

省人社厅已经制订了相应政策措施防范失业风险。实施失业保险基金援企稳岗政策，对不裁员、少裁员、稳定就业岗位的企业给予稳岗补贴，充分发挥失业保险基金前置作用；全力做好就业援助工作，鼓励企业吸纳就业困难人员，按规定给予岗位补贴和社保补贴；对就业困难人员实现灵活就业的，给予一定比例的社保补贴。

据了解，我省通过制定化解过剩产能企业职工安置意见，指导企业制定职工分流安置方案，进一步加大失业人员再就业工作力度，在劳动关系处理、支付经济补偿金、享受失业保险待遇、社保关系衔接、人员分类安置等方面做好充分准备。广泛征集就业岗位信息，加强就业岗位储备和供给，及时发布并组织开展人岗对接，建立人社、发展改革等部门就业联动机制，***新上项目，落实岗位需求。对下岗失业人员有针对性地开展再就业培训、转岗培训、专业转换及技能提升培训，对通过市场渠道确实难以实现就业的困难人员，通过公益性岗位托底安置，保持全省零就业家庭动态为零。