千山公安分局召开科所队长会议全面提升队伍正规化建设水平

为加强队伍建设，全面提升千山公安队伍整体实力，打造平安千山，11月11日下午，千山公安分局在二楼会议室召开科所队长会议，千山公安分局全体党委成员及各科所队长出席并参加会议，千山公安分局党委成员、政委于铁成主持会议。

会议上，于铁成政委指出：要牢牢抓住队伍正规化建设不放松，以班子建设、思想政治、教育训练和监督制约等四项措施为主要抓手，不断提升队伍正规化建设水平，进而推动全局各项工作迈上新台阶。

一是抓班子建设，提升号召力。班子建设是公安工作的关键环节，关系到能否凝心聚力、共同奋斗。经过反复学习调研，千山分局确定了“勤奋好学，用理论指导班子建设；率先垂范，用行动感召班子建设；求真务实，用作风影响班子建设；科学决策，用责任带动班子建设；团结协作，用合力促进班子建设；规范行为，用制度保障班子建设”的工作思路，先后健全了集中学习、“一岗双责”、重大事项集体讨论等多项制度规定，规范班子成员言行、明确班子成员责任。

二是抓思想政治工作，提升凝聚力。一是坚持政治建警。重点抓好“五个一”思想政治教育，即“每周开展一次政治理论学习，每月开展一次警示教育，组织一次预约谈访，阅读一本好书，每季度开展一次谈心家访”。二是活跃警营生活。积极参加上级公安机关组织的各项文体活动。采取召开座谈会的形式，加强与民警家属的沟通交流，缓解民警的工作压力,增进民警的家庭和谐，取得了民警家属对公安工作的理解和支持,提升了队伍的凝聚力和亲和力。

三是抓教育训练，提升战斗力。结合民警队伍实际，开展岗位练兵，制定了详细的岗位练兵制度和计划，采取集中训练、案例评析等形式开展教育训练，并将教育训练考评结果纳入民警绩效考评。在岗位技能训练中，全局民警努力学习各项技能，提升了整体工作效能。

四是抓监督制约，提升执行力。一是规范内务管理。建立健全并严格执行公安机关内务管理各项制度，规范民警的言行。把制度执行情况纳入绩效考评，在抓好日常检查和抽查的基础上，发现问题及时予以纠正，提升了各项禁令、制度的执行力，促进了民警纪律作风建设。二是解决突出问题。坚持以学习贯彻《公安机关人民警察纪律条令》、公安部《五条禁令》、禁酒令等为契机，规范民警的执法执勤行为，培养民警的责任意识，规范言行，有效遏制了民警违法违纪案件的发生。