高新开发区打造非公党建的红色引擎

今年以来，高新开发区通过“红色引领”，开展“党旗飘扬工程”，持续打造非公企业党组织党建示范点，以典型引领示范带动“两新”组织党建工作水平整体提升，为高新开发区非公经济持续健康发展提供了强大的动力。

建组织、扩覆盖，全面强化党建引领

“高新开发区作为全市改革开放的前沿、科技创新的基地，非公党建要坚持高起点、高标准，要打造党建特色与项目深度融合，要在全省非公党建中有指导代表意义。”高新开发区党工委书记、管委会主任王东说。

面对新形式、新要求，党工委把非公党建工作作为全区党建工作的重点，“创新思路建机制、创新方法抓组建、创新载体强作用”。9月份，高新开发区成立了高新控股集团党委、设立了非公党建办并配齐配强工作力量。

为提高党的组织和工作全面覆盖，党工委进行了摸底排查，形成工作台账，切实解决了底数不清、情况不明的问题。通过实行帮助招聘党员、优化党组织设置、发挥党组织作用等措施，开展“百日攻坚行动”集中攻坚重点问题，补齐“两新”组织党建工作短板，有力推进了“两个覆盖”。

截至目前，全区纳入台账管理的128家企业，已单独组建党组织60个（覆盖企业数60户），联合组建党组织12个（覆盖企业数56户），选派党建工作指导员6人（覆盖企业数12户），组织覆盖率从65.7%提升到86.7%，提高了21个百分点。

抓规范、促提升，全面激发红色动力

“夯实基础抓管理，加强规范促提升”是高新开发区党建工作一项重要内容。党工委以强基础、补短板，基层党组织标准化建设为目标，高标准、严要求、实措施，持续推进全区基层党建工作稳步提升。为推进党的工作规范化，党工委建立非公党建挂点制度，党工委领导带队多次到鲁花、正远和天士力药业、琛德保险等26户企业进行工作规范和指导40多次，有力地推动了主题党日、“三会一课”、党员发展和组织生活会等工作制度的开展，使非公党建工作与企业文化、业务培训等做到了一起抓、同提升，凝聚红色力量。

树典型、强品牌，全面带动整体水平提升

年初以来，立足于非公企业的实际情况，区机关35个党支部与57家非公企业结成对子，开展“互学互帮互促”活动。面对突如来的疫情，高新开发区党工委迅速推进开展“党旗飘扬工程”，为复工企业党组织送去党旗，在企业车间班组建立共产党员责任区、共产党员先锋岗，强化党组织在疫情特殊形势下对非公企业的引领作用，同时积极帮助企业扩产能、上项目。市领导成中市长、广玮部长亲自推动，为鲁花、小东北、桃李园送原料、落实资金、开拓市场。盛嘉制衣、天士力、琛德保险等企业生产口罩、防护服、提供防疫物资，形成了党建引领，全区非公企业开工复工一齐奔跑的格局，为全市非公党建树立了典范。

为扬起非公党建“红色引擎”，今年高新开发区党工委投入资金100余万元，高标准打造10个党群服务中心，建立了一批“时代特色鲜明、示范作用突出”的党建红色阵地。目前，环宇橡胶、琛德保险、桃李园等5家党群中心已建设完成。同时，结合阜新鲁花和正远食品公司文化特色和运营模式，积极推进创建省级标准党建示范点也正在如火如荼建设中。

“旗帜火红，于今更艳；高山景行，于斯更盛”。高新开发区通过“红色引领”，激发党建活力，使非公党建工作迈上了新台阶。